Técnicas de gestión de tiempo para aumentar la productividad en el trabajo

El aumento de la productividad del trabajo es fácil de definir: conseguir más trabajo en menos tiempo. Ahora, a menos que haya desarrollado algún tipo de máquina que se ralentiza el tiempo o le permite detener el tiempo mientras que usted hace el trabajo, usted va a tener que ser más eficientes en una de esas dos áreas. Este artículo se centra en el uso de su tiempo de manera más eficiente.

Puede utilizar el tiempo de manera más eficiente. No es necesario ningún tipo de píldoras para avanzar más rápido. Usted no necesita a la psique artificialmente a ti mismo o mover a una velocidad que no se sienta cómodo. Es necesario utilizar los bloques de tiempo que tiene de manera más eficiente. Esto generalmente se llama la gestión del tiempo. Realmente es la autodisciplina. Es la autodisciplina de seguir su horario

Aquí hay 5 pasos para desarrollar un programa que en realidad se puede seguir:.
1. Anote todas sus tareas en el papel. Don y' t organizan ellos o dar prioridad a ellos todavía. Sólo asegúrese de que todas las tareas que tienes que hacer es listado en papel y se encuentra en frente de usted antes de ir al paso 2. página 2. Saque todas las tareas que hay que hacer o en una fecha específica. Por ejemplo, una lista de todo lo que hay que hacer hoy. Y por y" debe y" Quiero decir y" las cosas terribles que sucederá si no se hace, y" no los “ mi jefe o cliente se molesta y" Por ejemplo, si don &'; t presentar una demanda antes de que haya transcurrido el plazo de prescripción, que podrían perder mi licencia para ejercer la abogacía página 3.. De las tareas restantes, sacar todas las tareas que hay que hacer esta semana. Estos son los más probable es que el y" mi jefe o cliente se enojarán y" tareas. Si estas tareas no se completan esta semana, hay una consecuencia tangible. Así que los puso en la relación adecuada a sus otras tareas.
4. De las tareas restantes, sacar todas las tareas que se deben realizar en los próximos treinta días. Hay más a menudo el tipo de investigación de tareas o bases por la que se tipo de tareas, que con el tiempo se convierten en las tareas que se enumeran en el # 1. Ellos pueden ser importantes para su jefe o su cliente, pero que simplemente no tenga que hacer hoy. Página 5. Programar citas con sus tareas. Tratarlos con el mismo respeto que usted trata a su jefe y sus clientes. Y interrupciones fuerza para tratar con el mismo respeto.

Hay más y más presión y el estrés para las personas a estar aumentando la productividad laboral. Y lo peor es que el aumento de su productividad es rara vez o nunca recompensado. Si su manera de mantenerse al día es trabajar más rápido, e internalizar el estrés, su recompensa es el aumento de peso, la falta de sueño, y un ataque al corazón. Vea si su sistema de gestión del tiempo actual es lo suficientemente flexible como para manejar más presión.

El estrés de todo esto es invisible a las personas poniendo la presión sobre usted. Ellos realmente no se preocupan por lo que están haciendo a usted. Además de un sistema de gestión del tiempo más eficiente, también puede utilizar el coaching manejo del estrés para aprender cómo usted personalmente necesita para manejar su estrés personal. Dado que el estrés es personal. Está dirigido directamente a su corazón, por lo que su método de manejar lo que debe ser su sistema personal. Utilizando el coaching puede ser la mejor manera para que usted pueda desarrollar este Hotel  .;