El proceso de cambio

El cambio es un hecho inevitable en la vida de una persona. No hay que darle más vueltas. La pregunta es va a cambiar por diseño o por defecto? ¿Su cambio será para bien o para mal?

Mientras vives, movimiento y la respiración se le enfrenta con la necesidad de hacer los cambios necesarios para evolucionar a medida que las situaciones en su vida requieren.

El más ambicioso que está la mayor frecuencia se le llamado a cambiar y adaptarse a los niveles más altos de funcionamiento. . Para asegurarse de que se realizan cambios en la dirección correcta, usted puede controlar activamente el proceso de cambio en su vida

Para controlar el proceso de cambio, uno puede seguir esta progresión de 4 pasos:

** Reconocer la necesidad de cambio

Una decisión de cambiar no puede ocurrir a menos que la necesidad de cambio se identificó por primera vez y reconocido. Este será siempre el punto de partida de cualquier esfuerzo para cambiar. Un tercero puede ser responsable de traer esa necesidad a la palestra. Independientemente de cómo el conocimiento se produce, el factor más importante aquí es que el reconocimiento sucede.

** comprometemos a hacer los cambios

Sopesar los pros y los contras de hacer el compromiso. Es importante que las ventajas y desventajas de tomar la decisión de cambiar están claramente establecidos desde el principio. Una persona que es consciente de estas ramificaciones puede tomar una decisión informada acerca de por qué es necesario para que el cambio.

** Plan de Metas SMART torno a los cambios

Cada meta usted planea en torno a sus objetivos para cambiar debe ser inteligente, si han de ser eficaces. En particular, los objetivos SMART son S-inteligente, M-medible, A-alcanzable, realista-R, T-plazo determinado. Objetivos que cumplen estos requisitos son más les gusta ser actualised.

** Establecer Rendición de Cuentas

Con la mejor voluntad del mundo y de la toda la determinación se puede reunir, está comprobado estadísticamente que, en la búsqueda de cualquier objetivo, la responsabilidad aumenta la tasa de éxito y la rapidez con que se logran resultados. Es la naturaleza humana a aflojar de vez en cuando, o perder el enfoque en un objetivo deseado - a menudo sin intención. Tener un entrenador o mentor para los cuales usted es responsable va un largo camino para ayudar a mantener el rumbo

Estos cuatro pasos importantes en el proceso de cambio son poderosas en su capacidad de hacer la transición a una persona totalmente decidido a cambiar; desde el punto A donde te encuentras ahora, al punto B, en el que desea ser

El resultado de este proceso de cambio es la transformación por diseño Hotel  ..;