Sea un equipo de Talent Scouts Sueño

Los propietarios de franquicias de deportes profesionales invierten decenas de millones de dólares para el proyecto de los mejores jugadores, y sus cazatalentos comienzan siguientes atletas ya en la escuela secundaria. Tienen que invertir con una perspectiva hacia adelante, y eso significa que tienen que estar constantemente en busca de talento, no importa cuando aparece o cuando lo encuentran. Si usted quiere construir su propio sueño corporativo equipo también tiene que convertirse en un buscador de talentos de tiempo completo. Mantenga su radar en todo el tiempo, porque nunca se sabe donde se puede descubrir su próximo jugador de valor añadido grande o de diamante en el áspero-activo potencial.

He oído de uno de los propietarios de negocios, por ejemplo, que encontró un nuevo gerente de ventas no en un colegio o convención, pero en un concesionario de Lexus. Quedó tan impresionado con la forma en que este tipo presenta a sí mismo que después de comprar un sedán le preguntó a la cabeza del equipo de ventas de la empresa. La persona que instale su TV por cable puede tener un compañero de cuarto inteligente que busca un puesto como técnico de computadoras en el lugar. El camarero en el hotel podría ser un marketing y publicidad brillante redactor que apenas está trabajando a tiempo parcial para pagar la hipoteca, mientras que entre los trabajos. Analiza el horizonte. Pensar fuera de la caja. Trate de ver lo que la gente les apasiona y hacerlos participar de una manera que trae su habilidad especial a la superficie y en el foco.

Llévame, por ejemplo. Fui a la universidad, obtuvo una licenciatura en contabilidad, y consiguió un trabajo en Macy y' s. Pero pronto la transición a la función de la gerente de la tienda porque se dieron cuenta de que con mi experiencia en contabilidad sería bueno en el manejo de un presupuesto de tiendas por departamento durante tiempos económicos difíciles. Pero en poco tiempo alguien se dio cuenta de que tenía un don para la formación de los nuevos empleados. Así que dentro de un año o dos me trasladaron a una posición ejecutiva de alto nivel en el que podía concentrarse en el desarrollo de talentos para toda la organización. Algunas personas que me habían conocido antes se sorprendieron al descubrir que la nueva adición al equipo de la sala de reunión era el que solía conocer y- el tranquilo, introvertido Sarah que amaba a crujir los números y rellenar las hojas de libro mayor. Simplemente va a demostrar que nunca se sabe donde se puede encontrar la persona adecuada para llevar a tu equipo y- y su negocio y- al siguiente nivel.

La construcción de su 'Dream Team' se trata de tener la actitud y la visión correcta de buscar a las personas idóneas que pueden hacer contribuciones dinámicas mediante el redondeo a cabo su equipo con un conjunto de habilidades único y especial. Sepa lo que necesita, y luego lo busca por todas partes, en todas sus interacciones. Si usted don &'; t tiene los ojos abiertos que podría perder una oportunidad de oro. Pero con una mentalidad vigilante y sus antenas hacia arriba, justo cuando menos te lo esperas de repente aparece un actor clave Hotel  .;