Perceptual Style, Psicología, y Liderazgo

El liderazgo como una relación recíproca en la que una persona puntos en una dirección y otros siguen. A continuación, hemos esbozado cinco cualidades de los líderes efectivos. Esas cualidades son:

1. Sus comportamientos se basan en sus fortalezas naturales.
2. Ellos son conscientes de sus limitaciones, y buscar el aporte de las personas con puntos de vista diferentes a los suyos.
3. Son conscientes de que cualquier grupo contiene las personas que ven el mundo de manera diferente de lo que hacen, y que encuentren la manera de comunicarse de manera efectiva a todos.
4. Reconocen el talento de los demás, y tratan de construir equipos basados ​​en conjuntos de habilidades complementarias y perspectivas.
5. Aprenden a &'; prestado y' técnicas de liderazgo de éxito de los líderes que son diferentes a ellos y mdash; y utilizan esas técnicas de una manera que y' s. que les es propia

Antes, nos dimos un vistazo a las dos primeras cualidades en mayor detalle. En este artículo vamos y' ll ahondamos en los tres finales.

3. Son conscientes de que cualquier grupo contiene las personas que ven el mundo de manera diferente de lo que hacen, y que encuentren la manera de comunicarse de manera efectiva a todos.
Personas reciben información diferente dependiendo de su estilo de percepción y su estilo también informa cuál es la mejor recibir la comunicación .
Los que tienen el estilo métodos, por ejemplo, tienden a recibir la comunicación por escrito mejor, mientras que aquellos con el estilo Actividades obtener el máximo provecho de la interacción verbal. Los líderes eficaces entienden que con el fin de comunicarse de manera efectiva con todo el mundo, tienen que variar de varios factores: el tamaño de su audiencia, las palabras reales que utilizan, y su método de entrega.

4. Reconocen el talento de los demás, y tratan de construir equipos basados ​​en conjuntos de habilidades complementarias y perspectivas.
Líderes eficaces saben cómo colocar a las personas adecuadas en los puestos correctos, y la forma de llevar a esas personas juntas en equipos y grupos complementarios, permitiendo que los talentos naturales y habilidades de los miembros a apoyar y construir el uno del otro.
Las diferencias dentro de los grupos puede ser difícil de manejar, ya que los mismos rasgos que aportan diversas perspectivas a la mesa también pueden crear oportunidades para el conflicto.
sazonado Los líderes son personas que han desarrollado un excelente sentido de la construcción de los equipos con la cantidad justa de la diversidad, por lo que las diferencias entre los miembros no son ni demasiado pocos, ni demasiado grande, lo que permite a cada persona y'. s talento para contribuir a la totalidad

5. Aprenden a &'; prestado y' técnicas de liderazgo de éxito de los líderes que son diferentes a ellos y mdash; y utilizan esas técnicas de una manera que y' s que les es propia

Cada estilo perceptual tiene un conjunto único de habilidades de liderazgo naturales únicos a ese estilo. Los líderes eficaces saben cómo sacar provecho de esas habilidades, pero también estudiar el comportamiento de los otros líderes. Como resultado, ellos aprenden a pedir prestado técnicas que pueden estar fuera de su área de especialización e incorporarlos en su propio comportamiento fotos: por y ';. Endeudarse, y' no estamos hablando de copiar las acciones de otro estilo exactamente (que rara vez funciona), pero teniendo el comportamiento de otro Perceptual Style y poner su propio sello único en él.
Por ejemplo, el estilo Visiones tiende a pintar un cuadro inspirador de un resultado deseado para mover a otros a la acción, mientras que aquellos con el estilo métodos son más orientado sistema; por lo tanto, un líder con un estilo Métodos Might &'; prestado y' una técnica Visiones mostrando otros exactamente cómo un sistema dado producirá un resultado deseado

A continuación, y'. ll echar un vistazo a las cualidades de liderazgo de cada uno de los seis estilos de percepción, y lo que la gente con cada estilo puede hacer para desarrollar esas cualidades Hotel  .;