Diez Preguntas líderes deben pedir todos los días

Las preguntas son una de las herramientas más poderosas que tenemos en nuestras manos como líderes. Ellos nos pueden ayudar a involucrar a otros, reunir información, sentó las bases para el entrenamiento y retroalimentación, y nos permitirá la oportunidad de escuchar más que hablar. El poder de las preguntas es innegable.
Yo soy un gran fan de las preguntas que recogen, y en un taller de esta semana hablé con la gente sobre ese mismo punto. Uno de los participantes preguntó si me gustaría compartir algunas de mis preguntas favoritas (que voy a compartir con ese grupo), pero el intercambio me hizo pensar acerca de una pregunta un poco diferente. ¿Cuáles son las preguntas que los líderes deben preguntarse a sí mismos?
Después de todo, las preguntas que usted mismo puede determinar su futuro. Y si les preguntas, como un líder que quiere un futuro brillante y exitoso, ¿qué preguntas le ayudará a conseguir allí?
Aquí están diez de esas preguntas importantes. Pídales (y también responder a ellos) todos los días y te garantizo que se convertirá en una más consciente de sí mismo, seguro de sí mismo y líder exitoso.
Haga estas preguntas al comienzo de cada uno de sus días. . . Hotel • ¿Quién voy a alentar Hotel &bull?; ¿Qué cambio voy a adelantar o soporte Hotel &bull?; ¿Qué decisión haré Hotel &bull?; ¿Cuál es mi tarea más importante Restaurant &bull?; ¿Cómo voy a construir confianza Hotel &bull?; ¿Qué preguntas voy a pedir (de los demás) Hotel &bull?; Lo Cliente voy a hablar con Hotel &bull?; ¿Cómo voy a contribuir a la consecución de un objetivo
&bull?; ¿Cómo voy a hacer una diferencia para mi equipo u organización Restaurant &bull?; ¿Qué voy a aprender?
Si le preguntas a esas diez preguntas al comienzo de cada uno de sus días, y anote sus respuestas, usted será más intencional, más centrado y más éxito durante ese día. Usted tendrá menos estrés y más objetivo y- que no sólo le beneficia personalmente, sino que también proporciona un gran ejemplo para los que conducen.
Si quieres un power-impulso, hacer estas diez preguntas al final de cada uno de sus días. . . Hotel • ¿A quién le animo Hotel &bull?; ¿Qué cambio me avanzo o soporte Hotel &bull?; ¿Qué decisión me hago Hotel &bull?; ¿He completar mi tarea más importante Restaurant &bull?; ¿Cómo voy a construir la confianza Hotel &bull?; ¿Qué preguntas qué me pregunto (de los demás) Hotel &bull?; Lo hice al Cliente hablo con Hotel &bull?; ¿Cómo puedo contribuir a la consecución de un objetivo
&bull?; ¿Cómo puedo hacer una diferencia para mi equipo u organización Restaurant &bull?; ¿Qué aprendí? México La pregunta de la mañana dan a concentrarse e intención, y las versiones de la tarde pediré cuentas de esas intenciones.
Mientras pidiendo ya sea las preguntas de vista previa o las preguntas de revisión, que será útil, pero preguntando todos ellos se hará la mayor diferencia para usted y su equipo. Su total de la inversión de tiempo isn y' t grande y probablemente se puede hacer con el tiempo que ya tiene disponible (mientras está ir al trabajo, mientras que usted está comiendo su desayuno, etc.)
Las preguntas que usted puede cambiar su vida. Haga estas preguntas todos los días y ver la transformación comienza Hotel  .;