Siete Grandes Preguntas para Otros

Siete Grandes Preguntas para OthersJust esta mañana, en una conversación de coaching, me hizo una pregunta que, según lo declarado por la otra persona, era exactamente lo que les ayudaría más allá de su obstáculo. I &'; estoy satisfecho de que podía ayudar
La misma pregunta, y sin confianza entre la otra persona y yo, podría haber caído plana.. La intención y el propósito de nuestras preguntas, como se ve por la otra persona, afecta el impacto y el valor de la pregunta en gran medida.
¿Por qué me abro con este punto en un artículo prometedora para compartir 7 grandes preguntas?
Debido a que el preguntas mismas aren y' t lo suficiente y- el contexto, el propósito y la entrega, juegan un papel importante en su eficacia. Las preguntas voy a compartir con ustedes aquí, como había prometido, pueden ser extremadamente poderosa y- y cuando los lea usted estará de acuerdo. Pero llegar a ser aún más potente cuando se utilizan con la intención de ayudar a apoyar y servir a los demás, y cuando se les pide a menudo
Con esas salvedades importantes, vamos y'.! S seguir adelante con las preguntas
¿Cómo puedo ¿Ayuda? Esto es parte de una familia de preguntas que tiene que ver con la determinación de qué o cómo se puede ayudar a otros a tener éxito. Cuando hacemos esta pregunta nos ven como un apoyo, útil y abierta. Esta pregunta le pidió fervientemente también genera confianza, especialmente si se toman medidas de la respuesta que la gente te da.
¿Cuál es su objetivo? Si usted utiliza la meta de la palabra, el objetivo, propósito o alguna otra palabra relacionada, esta pregunta sirve al menos dos efectos fuertes. Puede ayudar a las personas a clarificar su enfoque, y tal vez vuelva a calibrar sus acciones en función de su respuesta. Y es tangible muestra que se preocupa por ellos y su éxito.
Si no es ahora, ¿cuándo? Al igual que con todas estas preguntas, él isn y' t difícil de ver esta cuestión como una amenaza velada o ser diseñada para avergonzar o denigrar a las personas. Que isn y' t la razón a esta pregunta hace que la lista! Para tener éxito en los niveles superiores, a menudo necesitamos gente que nos empujan a la acción y desafían la dilación. Esta pregunta puede ayudar a hacer eso, así como ayudar con el establecimiento de prioridades.
Lo que lleva a que la decisión /opinión? Esta pregunta ayuda a la gente ve cómo sus percepciones, deducciones y suposiciones influyen en su forma de pensar. Al ayudar a la gente un paso atrás por un segundo y pensar en esto más claramente, podemos ayudarles a tomar mejores decisiones y obtener mejores resultados.
Qué haría wow tu cliente? Todo el mundo tiene un cliente y- en nuestra vida profesional y en nuestra vida personal también. Podríamos llamarlos otra cosa (estudiante, paciente, cliente, etc.), y puede ser que no utilice la palabra y" Wow &"; (es posible utilizar deleite, superar sus expectativas, etc.), pero nada de eso cambia el punto de esta pregunta. Todos necesitamos que se nos recuerde que estamos entregando nuestro producto de trabajo que, y lo que necesitamos o el deseo de nosotros. Esta pregunta ayuda a mantener ese enfoque claro.
¿Cuál es su recomendación? Para empezar, esta pregunta le da una gran información y de entrada. Más allá de que las señales de esta pregunta a la gente que desea su opinión y las ideas. Si le preguntas a esta pregunta (al igual que con el resto), asegúrese de que realmente escucha sus respuestas. Preguntar doesn y' t garantizo que va a tomar su consejo, pero sí alentar a pensar en soluciones, no sólo la identificación de problemas
puede influir en el resultado.? Este es el poderoso cuestión de la rendición de cuentas. Cuando le pedimos a la gente a esta pregunta, especialmente en una situación difícil, les animamos a mover la culpa del pasado y ser una víctima y a tomar las acciones que pueden tomar
Y como un bono y- una declaración que opera como pregunta, a pesar de que técnicamente isn y' t una. . .
Cuéntame más. . . Sé que isn y' ta pregunta, pero en una conversación, puede ser una poderosa manera de animar a la otra persona para seguir hablando, compartir más, y descubrir sensaciones y soluciones
Estoy seguro de que se ve cómo estas preguntas se aplican a. nosotros como un supervisor /gerente /líder, pero también aplicamos a nosotros como un padre, esposo, vecino y amigo. Os animo a comenzar con las mejores intenciones y hacer estas preguntas de más personas con más frecuencia. Si lo hace, va a ayudarles a crecer, aprender más a ti mismo, generar confianza y fortalecer las relaciones Restaurant  .;