5 cosas que creo sobre Liderazgo

Hay una gran variedad de características atribuidas a los grandes líderes en la literatura sobre liderazgo. I &'; he elegido cinco que son fundamentales para todos los que buscan al plomo. No apreciar o entender las consecuencias de no seguir estas ideas pueden llevar a la miseria para un líder totalmente. ¿Cómo valora usted y cuál es su índice de miseria actual?

Todo el mundo es un líder. Si uno examina su vida y' s rutinas, se convierte en fácil de segmento cuando el liderazgo era parte de la actividad. ¿Criando niños? You &'; re un líder. ¿A veces ofrecen una mano de ayuda a los demás en su lugar de trabajo? You &'; re realizar un papel importante de un líder. Alguna vez emprender o supervisar una asignación de trabajo en una organización profesional o social? Lo has adivinado, que estaba conduciendo. El concepto importante es verse a sí mismo como un líder cada vez que usted está comprometido en una actividad que requiere el uso de cualquier habilidad de liderazgo. Levante las antenas de recoger en esas oportunidades de liderazgo. Constantemente tratar de aumentar su nivel de habilidad y pronto usted puede encontrarse realizando permanentemente ese papel

Gente Y'. S de rendimiento es una medida de nuestro nivel de tolerancia. Si usted lleva, pensar en el peor desempeño que tiene. Consiguió que el nombre y el rostro en su mente? Bueno, déjame darle la noticia suavemente, ese individuo y' s el rendimiento es lo que usted está dispuesto a tolerar. Algunos ejemplos: Un empleado viene regularmente en tarde. Un trabajador del doesn &'; t gire en su asignación dentro del plazo acordado. Un trabajador tiene un registro en ausencia excesiva. Otro trabajador se involucra constantemente en la confrontación personal con compañeros de trabajo. Si cualquiera de estos ejemplos suceda y no tomar ninguna acción correctiva, it &'; s lo que estamos dispuestos a tolerar. Y la mala noticia es que si aceptamos este nivel de rendimiento, las probabilidades favorecen a otros trabajadores de la clonación de la conducta y pronto nos y'. Ve consiguió un departamento que se encuentra en un caos total

El liderazgo es donde el caucho resuelve el camino . Cada acontecimiento bueno o malo en el lugar de trabajo, el ámbito político o en un contexto global es de alguna manera causada por buenas o malas prácticas de liderazgo. Por lo tanto, grandes organizaciones normalmente se llevan por grandes líderes mientras que las organizaciones de bajo rendimiento tienden a conducir por los líderes débiles. ¿Qué hay de su lugar de trabajo? ¿Existe un déficit de liderazgo? O bien, están las aguas del liderazgo fluyendo en toda la organización creando un impacto positivo? Si te acercas a sus responsabilidades laborales desde el punto de vista de un líder eficaz, sus oportunidades de crecimiento son infinitas, simplemente porque se necesita un liderazgo efectivo para hacer el trabajo bien hecho. Sí, hay momentos en que los trabajadores fuertes pueden cubrir un líder débil, pero que es raro y no es típico de situaciones laborales. Convertirse en un líder y ver su cambio de vida para mejor.

Los líderes entienden que el aprendizaje es un requisito básico para la creación de una empresa exitosa. Mientras que muchos dirán que el conocimiento es poder, digo el conocimiento es sólo el poder potencial. It &'; s la aplicación de ese conocimiento que genera la potencia cinética producida por la acción. Los grandes líderes constantemente desafían aquellos bajo su cargo para hacer crecer su base de conocimientos y luego aplicar ese aprendizaje a las actividades laborales. Y, cuanto mayor es la aplicación de nuevos conocimientos, mayor será el potencial para la prosperidad de la organización. Si usted lleva, coloque ese desafío frente a todos bajo su supervisión. Nunca deje que la complacencia superar el ambiente de trabajo. Si lo hace, permite la introducción de la mediocridad, un paso seguro por la escalera de la falta.

La integridad es la piedra angular para la construcción de una base sólida de habilidades de liderazgo. Si uno carece de integridad, que carecen de la y" agallas y" para hacer las cosas que se deben hacer con el fin de hacer crecer su carrera, la organización, y los menores a su cargo. Tenemos que estar basada en principios, confiable y digno de confianza; poseer un carácter moral de sonido, y ser coherentes con nuestras decisiones. Nunca comprometa lo correcto por la razón equivocada. Dele a su palabra y estar junto a él. Vivir con integridad requiere una postura valiente cuando otros podrían tomar el camino fácil. ¿Cuáles son tus planes de viaje?

Cierre Pensamientos

Hay un tremendo vacío de los grandes líderes en todos los segmentos de nuestra sociedad hoy en día. Me entristece a escribir esa declaración pero mis observaciones de los acontecimientos en el mundo sólo a reforzar ese pensamiento. Mi aliento a que es estudiar los rudimentos de guiar a otros por lo que puede ser el mejor en ejercicio de dicha función importante y convertirse en el ejemplo brillante que otros se esfuerzan por emular. A continuación, mantenga a sí mismo ya los demás que pueden influir en tu vida con los más altos estándares de liderazgo. No debe haber tolerancia para la conducta no ética o para los líderes egoístas. El liderazgo es realmente acerca de la voluntad de servir a los demás. Espero que usted es un siervo dispuesto Hotel  !;