Ego y el éxito

Existen Ganadores, perdedores y sobrevivientes a nuestro alrededor. El mundo está lleno de personas que se hacen famosos a través de excelentes resultados, junto con aquellos que ganan notoriedad debido a los malos resultados. Curiosamente, la mediocridad es mucho más común que el éxito o el fracaso en la mayoría de las áreas del quehacer humano. La mayoría de las personas se las arreglan, pero rara vez sobresalen a pesar de que casi todo el mundo es bueno en algo. La mayoría de personas en el planeta no tiene la oportunidad de elevarse porque nunca tienen la oportunidad de utilizar los talentos naturales que nacen con.

Muchos de nosotros ni siquiera experimentar la alegría de descubrir el verdadero genio que las mentiras latente, en lo profundo de todos nosotros.
Mientras muchos de nosotros el trabajo unrewardingly fuera de nuestra verdadera vocación, otros son capaces de avanzar en áreas en las que tienen poco o ningún talento natural en absoluto. Las personas más ineficaces o incluso peligrosos en la tierra son aquellos que tienen una fuerte creencia de que ellos tienen éxito en algo donde no tienen talento especial y sin embargo han logrado avanzar. A menudo vemos a estas personas en puestos de responsabilidad. A veces son egoístas, matones arrogantes que se pavonean en la oficina o la fábrica ladrando órdenes y presumiendo de sus aventuras. Algunas son tranquila y reservada, pero cerda con superioridad en o por debajo de la superficie. No importa cómo se presentan, por lo general hacen malas decisiones de negocios y se especializan en malas decisiones de contratación. Estas son las personas que hablan a otros y son críticos por el simple hecho de estar en lo correcto.

A menudo, debido a que un negocio es único, tiene un fuerte cliente siguiente o una historia de éxito, estas personas logran avanzar y ascender en la escala a pesar de sí mismos y a pesar del daño que hacen a los que son capaces de impactar en el camino. Algunos son muy educados, mientras que otros son sólo los expertos en bravuconería. Ellos saben cómo manipular los encargados de tomar decisiones por encima de ellos y vuelan bajo el radar en su camino a la cima. Con el tiempo, van a alcanzar el nivel de su propia incompetencia ... el lugar donde ya no pueden engañar incluso a los ejecutivos más unifamiliares ... pero en ese momento, ya se habrán hecho el daño y que probablemente serán recompensados ​​por su bajo rendimiento con un reloj de oro y un paquete de jubilación saludable.

Tenemos todas las personas conocidas como este!

Mientras cavilar sobre este fenómeno que se me ocurre que un talento de estas personas tienen es el talento para el ejercicio de su propio ego. Mientras que la mayoría de nosotros ocultan nuestro ego y ejercer nuestra humildad como nuestros padres nos enseñaron, los ególatras del mundo toman en casi cualquier cosa que se les presente con una creencia firme que van a tener éxito. Su éxito se basa en una creencia inquebrantable en sí mismos. Tienen un sentido tan bien definido de la dirección de uno mismo que son incapaces de reconocer cualquier sugerencia de que podrían estar en una ruta incorrecta. Ellos creen que son ganadores y descartan cualquier pensamientos de fracaso

Un ministro de propaganda alemán en Adolf Hitler y' s Gobierno nazi, Joseph Goebbels dijo esto:. Y" Si dices una mentira suficientemente grande y seguir repitiendo, la gente finalmente se llega a creer y".

Por desgracia, he observado en los negocios que muchas personas han adoptado la filosofía de Goebbels, tal vez sin siquiera saberlo. Se encuentran a la gente alrededor de ellos y ellos mienten a sí mismos. Para ellos, la mentira ni siquiera es malo o inmoral ... es en su lugar, una cuestión de supervivencia empresarial. Le dicen a sí mismos que son grandes y luego asegurarse de que cada uno en su esfera de influencia lo sabe. A través de engaño, se las arreglan para tener éxito. En última instancia, el engaño se convierte en verdad como la intimidación de su valentía y éxito creciente de ellos se acerca a la cima de la jerarquía. En última instancia, que dejan atrás un legado de negatividad a pesar de cualquier éxito financiero de sus organizaciones pueden alcanzar.

A pesar del éxito que el ego puede traer, los verdaderos líderes de la sociedad son los que son honestos, éticos, las personas humildes con talento genuino .

Mi preferencia es seguir líderes que conducen con el talento, la empatía, la habilidad y la humildad. Voy a seguir a alguien que tiene algo valioso que decir en lugar de alguien que simplemente quiere decir algo. Voy a seguir a un líder que pone las necesidades de su equipo y su compañía primero y segundo, con su propia venida en un distante tercer lugar. Voy a seguir a un líder cuyo ego se limita a la ambición de, y la fe en su equipo. Quiero seguir a un líder que es sobre todo orgulloso de su equipo y el hecho de que ella es lo suficientemente afortunado para guiarlos. Voy a seguir a un líder que siempre dice la verdad. Voy a seguir a un líder!

La Primera es difícil, pero cuando se hace bien, se crea un legado maravilloso. He aquí una breve lista de cosas todos los grandes líderes tienen con ellos a la cima:

• Utilización de los talentos naturales Restaurant • Ego dirigido sólo al equipo de resultados
• Conciencia de sí mismo y el coraje para cambiar Restaurant • Humildad Hotel • Honestidad

Con sólo esos pocos elementos que un líder puede poner a sí mismo en un nivel por encima del resto. Esos líderes pueden crear equipos de alto rendimiento y dejar un legado de grandeza que vivirá mucho después de que han partido.

Ego será invariablemente un elemento de éxito, pero no debe ser el único factor

Todo lo mejor
Wayne Kehl
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