¿Se siente inadecuada?

Si usted es propietario de un pequeño negocio que genera al año o el presidente de una compañía de $ 50 millones, o el director general de $ 500 millones de una empresa en la que, probablemente, en un momento u otro a lo largo del año un millón de dólares a la modesta media han sufrido de sentirse inadecuado .

No importa el nivel de éxito que ya ha logrado su ojo siempre está dirigido al siguiente nivel de éxito que se esfuerzan por conquistar. Como Marshall Goldsmith y' s libro popular ha tan bien articulado y mdash; Qué Got Your Aquí, Won y' t Get You Hay

Bueno, si tus pensamientos se detuvieron allí mismo lo natural para cualquier persona es que lo dejen con punzante dolor de la insuficiencia.. La insuficiencia es cuando usted no tiene la suficiente confianza de que sabe cómo navegar a través de una nueva estrategia o tal vez y' s los mismos problemas persistentes puede y'. T parece impedir que azota usted

Estas percepciones se convierten en recuerdos. Entonces recordatorios se convierten en las grabaciones de todas las veces que ha intentado en el pasado para resolver el reto empresarial gigante sólo para fallar y sentir que simplemente han empeorado las cosas

y'. S estos récords que usted puede y' t dejar de escuchar como usted sacude y da vuelta a través de noches de insomnio. Usted quiere resolver sus problemas y escapar del estrés, pero usted parece quedarse atascado en este mismo patrón de espera. Así que, ¿qué haces?

Lo espectro de inadecuación caes aquí están 5 consejos para ayudarle a conseguir su confianza de nuevo, para que puedas llevar a tu negocio en terminar el año fuerte.

Sugerencia # 1. Defina su miedo. Las emociones como la insuficiencia, la preocupación, la ansiedad y el estrés son todos los subproductos y síntomas de miedo. Usted can &'; t victoria sobre el miedo si permanece invisible. Pero, usted puede hacer lo invisible, visible al definir lo que usted y'. Re miedo podría suceder y por qué

Si bien los desafíos específicos que ayudan a mis clientes no variar, estos escenarios a menudo se reducen a un mismo núcleo miedo. It &'; s de tener miedo de que el esfuerzo que puso en won y' t work — que es otra versión de decir, y" I &'; temo que fallará y" o y" I &'; temo que voy a fracasar de nuevo y " ;.

Hacer este primer paso de acción para sí mismo en su reto actual y ver qué es lo que define el papel que usted y' re miedo podría suceder. (y noto que dije y" Might &"; y no y" Will &";)

Consejo # 2. Elija dejar de creer sus miedos. It &'; sa progresión natural si usted escucha a la misma cosa una y otra vez se empieza a creer. Pero, el problema es cuando se mantiene un negativo y limitar los impactos it creencia de su desempeño y los resultados de una manera negativa.

Lo vemos en el deporte profesional todo el tiempo la cantidad de sus asuntos de mentalidad en lo bien que juegas el juego. Tengo 3 aspirantes a futbolistas profesionales de la mía. Hace varias semanas que mi hijo del medio, que es el nuevo chico en su equipo de fútbol de los viajes U12, no estaba jugando a su nivel habitual de capacidad con su equipo de la división 1. Después de haber visto jugar cientos de juegos, mi marido sabía precisamente lo que nuestro hijo y'. S bloqueo mental era ese día

Le dijo, y" usted don &'; t creen que perteneces aquí y" y" Usted parece pensar que todos los demás pertenece aquí, pero usted don &'; t. Bueno, usted y' re mal porque no perteneces aquí o que wouldn y' t has reclutado en el equipo y".

Su padre llegó a perforar el hecho de que nuestro hijo tiene todo el talento y la habilidad que necesita . Él sólo tiene que concentrarse en la creencia de que él pertenece en el equipo con el resto de la división 1 jugadores.

Y, para nuestra expectativa, ¿qué sabe usted? Nuestro hijo hace un giro de 180 grados y transforma su nivel de rendimiento en el campo con una increíble confianza, la gracia y finura

Así que, ¿qué pasa con usted

¿Qué es la creencia limitante que y'.? S de retención de vuelta?

Y, va a optar por dejar de creer eso?

Consejo # 3. Pregúntate a ti mismo una pregunta mejor. En lugar de insistir en lo negativo se encuentra usted cree sobre usted mismo, empezar a preguntar a ti mismo una pregunta mejor. Tu mente responde sorprendentemente a tu diálogo interior. Si se mantiene centrado en sus (percibidas) defectos, entonces sentirse desanimados e inadecuada es, naturalmente, lo que se produce. Pero, si le preguntas a ti mismo una pregunta mejor, grandes soluciones e ideas innovadoras son también lo que ocurre. Tal vez la pregunta podría ser: ¿?
- ¿Qué podría tener que hacer de manera diferente para obtener mejores resultados en ________
- ¿Quién más puede ayudar a alcanzar este objetivo
- ¿Cuál es el cambio que quiero ver?
- ¿Qué estoy dispuesto a invertir para conseguir este derecho

Consejo # 4. Solicitar la opinión de un asesor de confianza. Una vez que haya elaborado un nuevo plan mejor, para lograr ese objetivo difícil de alcanzar una de las mejores cosas que puede hacer para aumentar su confianza en que su plan funcione es buscar a los comentarios de los expertos de confianza. No sólo pueden avalar la solidez de su nuevo plan, pero también pueden ofrecer atajos y mejores consejos de práctica que por sí sola no habría pensado para ayudarle a hacer ese plan aún mejor.

Como el crecimiento del negocio experto frecuencia me pregunté para revisar los planes estratégicos, planes de marketing, planes de negocio, así como los planes de expansión. I &'; soy también pidió para ayudar a crear el plan para muchos empresarios que deseen acelerar su progreso. Por lo tanto, si usted y' re listo para la retroalimentación y el apoyo que usted invita a ponerse en contacto conmigo en mi información abajo

Consejo # 5.. Practique expectativa positiva. Tienes que luchar de manera deliberada y voluntariamente la corriente de volver a caer en sus viejos patrones. Tienes que dejar de pensar que todos sus intentos en el pasado han fracasado por lo que este fallará también el tipo de pensamiento y de ir en la dirección opuesta en su forma de pensar.

La esperanza Positivo espera resultados positivos. Se espera que la silla en su oficina para abrazarte y que lo hace. Usted espera que sus empleados a seguir el protocolo y lo hacen. Cuanto más se esperan sus clientes potenciales a decir que sí, más que hacen. Así, una vez que tenga un plan y usted y' re listo para ejecutar en ese plan, debe, debe, debe practicar la expectativa positiva que sus nuevas acciones producirán mejores resultados

Por último, también quiero alentar. a abrazar esos sentimientos de inadecuación.

Sentirse inadecuada es una buena cosa, ya que nos lleva a un lugar de humildad. Un líder puede rara vez provocar desde un espíritu de arrogancia. It &'; s la humildad que nos sigue empujando para seguir aprendiendo, seguir creciendo y mantener el estiramiento nosotros mismos para salir de nuestra zona de confort

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