Qué Generación en el lugar de trabajo es más capaz de manejar una recesión?

Las empresas hoy en día están en una posición única en la que hay cuatro generaciones en el lugar de trabajo. En primer lugar, están aquellos que han estado trabajando durante años y que, en mejores tiempos económicos, habría cerca de retirarse. Luego están los Baby Boomers que se acercan a la jubilación y, en muchos casos, el cuidado de padres ancianos y trabajar con sus hijos adultos para pagar los préstamos estudiantiles. También están los generación X (30 y tantos años, en su mayoría) y los miembros de la Generación Y. Cada una de estas generaciones va a ser afectado por la recesión económica.

Con la actual recesión económica que, según económica estrategas, ha estado sucediendo desde diciembre de 2007, los que están en el frente de un negocio que están viendo cuatro generaciones en el lugar de trabajo están ganando perspectiva adicional sobre el impacto de la economía. Esto es particularmente cierto cuando se mira en cada una de las generaciones y ver cómo responden a despidos o un salario plana

Los trabajadores más maduros -. Los que, en un momento diferente sería retirarse y que, en algunos casos han regresado a la fuerza de trabajo después de haber pasado algún tiempo en la jubilación - van a encontrarse en una posición en la que se sienten que hay una cierta amenaza de perder su trabajo. Sin embargo, estos trabajadores veteranos tienen una ventaja en una recesión:. Su enfoque para trabajar y ganar ha sido durante mucho tiempo para ganar dinero para el bien de guardarlo y poder pagar en efectivo por los artículos que quieren

Los Baby Boomers, en muchos casos, están encontrando diferentes retos con la marea económica actual. En parte, esto se debe a que los Boomers son la primera generación que se acercó a las compras con una compra ahora, pague concepto más tarde. Mientras que algunos se preparan para la jubilación, otros están descubriendo que con valores de las casas de goteo y las poblaciones que pierden valor y la tarjeta de crédito de la deuda se va a tener un impacto sobre cuándo van a poder jubilarse.

Los miembros de la Generación X tienden a ser un poco más conservador que los Boomers, centrándose en salvar lo más posible. Sin embargo, el más joven de los cuatro generaciones en el lugar de trabajo "Generación Y" enfoque de trabajo como una oportunidad para ganar el dinero que van a dar la vuelta y pasar en la tecnología, automóviles, ropa y otros artículos.

En última instancia, Parece que una de las cuatro generaciones en el lugar de trabajo, los trabajadores más maduros - los tradicionalistas - van a tener una ventaja simplemente porque han estado ahorrando durante un período prolongado de tiempo. La Generación X Generación que siguen las tendencias y son más cautos y conservadores con su dinero también se dan cuenta que están en una posición para capear una recesión. It &'; s los Baby Boomers que no están preparados para la jubilación y los miembros más jóvenes del lugar de trabajo a la que salvar isn y'. Ta concepto que practican que se enfrentará a la mayor cantidad de desafíos

Mientras que los tradicionalistas son propensos a estar en el mejor posición para manejar despidos o que no reciben un bono de vacaciones, sino que también van a estar en condiciones de transmitir sus conocimientos a los demás. Los que están luchando más con la recesión se encuentra que tienen una ventaja: gracias a cuatro generaciones en el lugar de trabajo, que podrán beneficiarse de ahorro de consejos y recomendaciones que reciben de los que están más preparados para tiempos financieros ajustados.

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