Exprese su liderazgo A pesar de los obstáculos

Hace tiempo que yo había escrito un artículo sobre la reivindicación de su liderazgo. Supongo que este artículo podría ser un seguimiento de que después de algunas observaciones recientes, desalentadores personales.

Hablamos de cosas como el liderazgo distribuido, un enfoque centrado en la persona con autoridad, lo que lleva desde el principio, la creación de equipos sólidos y confiar en su gente y- y muchos otros mejores palabras de moda y conceptos de liderazgo práctica. En resumen, sabemos lo que funciona. Sabemos qué tipos de estrategias y hábitos de liderazgo son eficaces y que deberían haber muerto hace mucho tiempo.

Y el paradigma de liderazgo sin duda ha cambiado en su conjunto y- pero ejemplos de liderazgo arcaica lamentablemente persisten: poca o ninguna comunicación de arriba hacia abajo, un enfoque de mano dura con poco reconocimiento, esperando más de la gente para compensar la baja moral y hellip; usted consigue el punto. Y aunque sigo ver esto con bastante regularidad en ciertos bolsillos, I &'; siempre estoy todavía un poco sorprendido por ello.

Ser y" solista y" yo, I &'; m no en una posición de liderazgo formal; y sé que y' s fácil de tirar piedras, hasta que entras a alguien y' s de los zapatos (con perdón del cliché y eacute; s). I &'; no estoy asumiendo por cualquier tramo que iba a hacer un mejor trabajo en una posición de liderazgo formal; sino como un observador objetivo todavía me resulta muy desconcertante y frustrante.

Como entrenador veo que este tipo de comportamientos de liderazgo hacen cosas muy difíciles para los jugadores detrás de las escenas.

Pero el liderazgo adopta muchas formas, y tiene que venir de todos los niveles. Si y' s importante que usted lo hace, expresar su propio liderazgo siempre que sea posible y en cualquier lugar. Don y' t dejar que los obstáculos en su entorno y- dondequiera que y' re procedente de y- le impida hacer lo que sabes que hay que hacer. Usted probablemente tiene más impacto que sabes; a pesar de que a menudo pasa desapercibida.

El cambio sucede porque ciertas personas ven lo que hay que hacer, y perseveran. Si su entorno está trabajando en contra de usted, hacer su cosa de todos modos si usted sabe su derecho. It &'; s a menudo los líderes detrás de la escena, intercalados en todo el sistema y- título formal o no y- que cambian paradigmas y mejorar vidas Hotel  .;