*** Lo que no debe hacer para hacer las cosas

He recibido muchas preguntas de los dueños de negocios y líderes sobre cómo llevar a cabo los demás responsables para que puedan llevar a su equipo para lograr resultados extraordinarios

Esta es la lección # 5 de las seis clases de I &'; he aprendido acerca de ser un líder que mantiene poderosamente otros responsables
.

Yo soy poderoso cuando la celebración de otras cuentas. Cuando pensamos en la celebración de otras cuentas, asumimos automáticamente que significa niñera ellos y- sabiendo que don &';. t quiere hacer algo y que resistirán

Tener toda mi atención en los resultados no logra los resultados. Mientras yo necesitamos tener la atención en los resultados, que y' s no realmente lo que hace que los resultados

¿Qué causa los resultados es mi voluntad de ser la visión y- siendo el caminar, hablar visión de manera que todo lo que hago expresa la visión y mis objetivos conseguir llegar de forma natural y que don &'; t quemarse

Rendición de Cuentas se muestra como una oportunidad para que la gente haga lo que dijo que haría. hacer. It &'; s también una oportunidad para desarrollarme como líder, así como mi equipo

Como líder, I &';. Soy el entrenador. Tengo la oportunidad de investigar y examinar, y" ¿Dónde están mis puntos ciegos y "?; Como equipo, nos dijo que íbamos a hacer 10, y sólo hicimos 3.

A pesar de que perdimos la marca, I &'; m sigue apostando como líder. I &'; todavía estoy inspirado y comprometido con el logro de nuestra visión. Yo entreno a mis empleados a mirar sus resultados y explorar y"? Lo que falta y" y" Lo que si está presente, haría una diferencia en nosotros el logro de los resultados deseados y"?

y' s una investigación, no es algo para sentirse mal, culpable o desempoderados por. It &';. S algo que aprender y desarrollarme (y mi equipo) y crecer

I &'; las cosas m de conteo y medición de resultados. . Porque tengo un gran interés en que el momento de la verdad, cuando la intención se hace realidad

Cuando mi equipo doesn y' t golpeó el ojo de buey, que estoy dispuesto a preguntarme a mí mismo, y" ¿Quién soy yo siendo como un líder que tiene no nos dan en el blanco y "?; y después de entrenar a los miembros de mi equipo desde la perspectiva, y" ¿Quiénes son los miembros de mi equipo lo que ha sido de ellos errar el blanco &";?

Los líderes exitosos están dispuestos a mantener ellos mismos y su miembro del equipo responsable porque saben que la rendición de cuentas no se trata de y" siendo el malo y" o hacer que otros “. equivocada y" Ellos saben que la rendición de cuentas es una oportunidad para la investigación honesta y crecimiento para que puedan curso-correcto y tener éxito con golpear a la marca en el extremo Hotel  .;