10 razones por las Soft Skills Training NO FUNCIONA

Yo diseño de programas de formación de habilidades suaves que ayudan a los líderes crean lugares de trabajo más feliz y me he dado cuenta de un patrón recurrente en los últimos años: Mucha gente piensa que usted puede cambiar los comportamientos durante la noche. Hablan seriamente conmigo acerca de la formación de equipos o la comunicación eficaz y esperan que un entrenamiento de un día va a resolver todo. I &'; ve incluso tenía líderes y gerentes de recursos humanos me pidas que cambiar la forma en que sus empleados se comunican en una hora

Gente buenas intenciones, pero la realidad es que se necesita mucho tiempo y esfuerzo para la formación a echar raíces en una organización.. De lo contrario, tiene pocas posibilidades de tener algún impacto. He aquí diez ideas prácticas para mejorar sus posibilidades de éxito.

1. Comprometerse a la capacitación en forma permanente. Ayuda a tener un tiempo determinado y un lugar para el entrenamiento que la gente puede confiar.
2. Empleados de apoyo para que puedan seguir practicando las nuevas habilidades que adquieren.
3. Involucrar liderazgo desde el principio y hacer que estén presentes y participando activamente en la formación.
4. No trate de hacerlo en el barato. Su inversión inicial a menudo determina el éxito de su formación a largo plazo.
5. Se centran en mejorar los comportamientos. Página 6. Realizar repetida formación de personas pueden contar.
7. Asistencia isn y' t opcional página 8.. Establezca metas para que pueda medir el éxito.
9. Tren entrenadores para que puedan mantener el proceso en marcha.
10. Hacer la parte de entrenamiento de rutina de su empresa
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Los líderes que no hacen estas cosas son los que se lamentan de que el entrenamiento de habilidades blandas no funciona. Los que deciden centrarse en estas áreas encontrará que la formación que proporcionan Ocasión mucho mejor de tener éxito. Casi siempre depende de lo comprometido liderazgo es hacer que funcione y si están en él para el largo plazo. ¿Qué vas a hacer para asegurarse de que su formación trabaja

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