Lo que los líderes pueden aprender de Cal Ripken

Si usted aren y' ta fanático del béisbol, Cal Ripken es un campocorto Salón de la Fama que jugó toda su carrera con los Orioles de Baltimore. Mientras que más de 18.000 han jugado en las Grandes Ligas, menos de 250 han sido elegidos al Salón de la Fama. Y nadie que haya jugado en 2,632 juegos consecutivos, excepto Cal.
Mientras que él era un gran jugador, que siempre será recordado como el hombre de hierro, el tipo que jugó todos los partidos (162 al año) para la mayoría todos de 16 temporadas, sin fallar.
Usted puede preguntarse por qué estoy escribiendo sobre él hoy (o quizás en todos). La razón es doble.
1. Hoy es su cumpleaños.
2. Hay poderosas lecciones de su ejemplo que nosotros como líderes podemos emular
Entonces, ¿qué son esas lecciones
I &';.?. M bueno que lo preguntas
tuve la oportunidad de escuchar Cal hablar hace unos años, me se reunió con él, e incluso le dio una copia de mi libro Liderazgo notable. Estas lecciones provienen de su charla y su ejemplo
tienes que amar el trabajo
Usted don &';. T jugar todos los días durante 16 temporadas si usted don &'; t gusta lo que haces. Cuando usted lo ama, usted hace lo que se necesita para estar en el campo, en la oficina o lo que sea. ¿Cree usted que Cal tenía compañeros que podrían haber pensado en tomar un día (o una entrada) fuera, y que cambió de opinión debido a Cal y'?. S ejemplo
Usted puede apostar a que
Como ser humano , estará más dedicado, más comprometida, más centrado y más éxito cuando amas lo que haces. Como líder, usted está fijando un ejemplo para su equipo. Deje su demostración de amor a través de sus acciones y- y todos ganan.
tienes que amar el Equipo
Si alguna vez has estado en un equipo donde había frustración, la difamación, y los conflictos, ya sabes que es un momento difícil de hacer lo mejor posible. Y I &'; no estoy seguro cada habitación momento casillero en Cal y' s carrera fue perfecta. Pero preocuparse, y sí, incluso amar a sus compañeros, nos lleva más allá de los conflictos y la lucha y- . De hecho - más de las técnicas y estrategias verbales, cuidado genuino por los demás es la mejor manera de encontrar el éxito equipo definitivo
Como líder, usted debe realmente cuidar a sus compañeros y ndash del equipo; su bienestar y su éxito. Cuando lo haga, estará más dedicado a ellos, y que la dedicación y diligencia será pagado con creces.
Usted debe permanecer personalmente responsables de la Meta
Para Cal, el objetivo era ganar. Como uno de los jugadores con más talento en el juego, ayudó a su equipo a ganar partidos por estar en el campo. Así que se fue, todos los días. Usted debe saber lo que su equipo y' s son metas y hacer todo lo que pueda, en función de sus habilidades, capacidades y perspectivas para ayudarles a ganar. Sabiendo que el objetivo es parte de ella y- ser responsable de hacer su parte para lograr es que el resto. Se necesitan ambas partes, sobre todo como líder
los que deben estar dispuestos a hacer lo que otros Won y'. T
quiso Cal nunca jugar con un dolor en el tobillo, la muñeca o peor? Él fue golpeado por más de 30 lanzamientos en su carrera, y todavía se juega el día siguiente. ?. ¿Podría haber sido un Salón de la Fama, si se perdió un juego o dos al año
Probablemente
Pero lo que le hizo grande estaba haciendo lo que podía, incluso si otros wouldn y'. T
Esto es cierto para cualquier gran triunfador y jugador más destacado. Ellos hacen lo que otros ganaron y' t. Ellos hacen lo que otros dicen isn y' t necesario. Ellos hacen lo que otros piensan que es tonto o poco práctico. Y todos los que dicen que esas cosas se preguntan por qué esas otras personas lograr lo que hacen
Cal llevó porque hizo lo que otros wouldn y'. T. ?. ¿Va a
Todas estas cosas son verdaderas
Y los aficionados al béisbol verdadero leyendo esto puede estar diciendo y- usted can &';. t juegan en 2.632 partidos consecutivos sin un poco de suerte también
Después de todo, si se rompe el respaldo de su tobillo para un elevado en el jardín izquierdo resumen, usted ganó y' t jugar al día siguiente. I &'; estoy seguro de Cal concedería eso. Puedo decir, de oírle hablar, que Cal es también muy agradecido por lo que fue capaz de lograr.
Ya sea casualidad trae positivo o problemas, el líder responsable seguirá siendo agradecido por la oportunidad y por la oportunidad de hacer una diferencia para su equipo.
Deseo Cal todo lo mejor en su cumpleaños, y yo le doy las gracias por su ejemplo.
¿usted, como líder, tomar su ejemplo y lo utilizan para llevar a tu equipo con mayor eficacia?
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