Lecciones de liderazgo de la hamburguesa (Sí, Hamburger)

Tal vez este post va a demostrar que puede estirar una metáfora muy lejos (casi tan lejos como una madre de seis hijos puede estirar una libra de hamburguesa). La realidad es que me decidí a ver qué podía llegar a porque esta semana es la Semana Nacional de la hamburguesa. Pasé algún tiempo pensando en las hamburguesas y la carne molida en general, y cuando me hicieron subir con conexiones en mi diario, decidí que valía la pena escribir.

Espero que usted está de acuerdo.

hamburguesa viene de diferentes partes del animal

Hamburguesa proviene de las pequeñas piezas demasiado pequeñas para ser vendidos por separado, en gran medida una creación de vender más carne (it &';. s trabajó nuestro bastante bueno para los procesadores de carne, don &'; t usted piensa) Todas esas piezas pequeñas hacen que el producto final lo que es y ndash?; tanto las piezas de carne y asado y los cortes menos valorados. Lo mismo sucede con los líderes también. Como líderes que somos una suma de todas nuestras partes – tanto las cosas grandes, y las otras cosas también. La combinación de grandes fortalezas y debilidades comparativas nos da valor y un ADN único liderazgo que haríamos bien para abrazar y uso.

Y. . .

Hamburguesa puede moler la tirada, y no en “ simplemente hamburguesa y" y los líderes pueden aspirar a reforzar sus fortalezas también! ¿Cómo estás usando tanto sus fortalezas y debilidades para crecer como líder

Hamburguesa es versátil

Piensa en todas las formas de hamburguesa se utiliza en nuestra dieta y ndash?; es un alimento increíblemente versátil. Se isn y' t apenas una hamburguesa o hamburguesa con queso, pero el pastel de carne, albóndigas, en comida italiana y mucho más. Lo mismo sucede con los líderes y- los líderes deben ser versátil en la forma en que hacen su trabajo y cómo se utilizan. ¿Estás trabajando en la construcción de sus habilidades para ser más versátil, y más capaces de conducir en diferentes situaciones

Hamburguesa se crea y ndash?; ISN y' t natural

Hay ISN y'. ta parte única de la vaca que se convierte en la hamburguesa y- Como dije antes; hamburguesa fue creado por personas inteligentes que tratan de servir al mercado. Las partes individuales que componen la hamburguesa son importantes, pero es todo lo que importa. Los líderes también aren y' t, contrariamente a algunas personas y' s creencias, nacidos y- se hacen. Las piezas de nuestra personalidad y de fondo son todos una parte importante de todo lo que nos hace quienes somos y- y todas esas partes ayudarnos a llevar, pero es el esfuerzo consciente para llevar esas piezas juntas, junto con el aprendizaje, que nos hacen ser líderes efectivos. ¿Qué estás haciendo para crear el líder que naciste para ser?

Hamburguesa es apreciado por muchas personas, pero a veces se pasa por alto.

Las personas (especialmente en los Estados Unidos) consumen grandes cantidades de hamburguesa y- en peso probablemente la mayor parte de cualquier fuente de proteína de la carne. Sin embargo, la mayoría de la gente wouldn y' t recoger como su comida favorita o la más deseada. Es en nuestra dieta, pero no lo pensó mucho. Así también, los mejores líderes que van sobre sus equipos de trabajo ayudar a trabajar mejor, creando cambios y oportunidades para el crecimiento y por medio de este esfuerzo conseguir mayores resultados. Son los resultados que quieren no es el reconocimiento o elogios. ¿Estás dispuesto a pasar por alto lo que su equipo puede brillar?

Hamburguesa rara vez disfrutaba solo.

A menos que usted está en una dieta estricta sin carbohidratos, comer hamburguesa (o un sándwich de hamburguesa) con pan, especias, condimentos, y tal vez el queso, tocino, o un huevo frito. Hamburguesa del doesn &'; t independiente como un filete o un trozo de pescado. Cuando usted pone las cosas bien con la hamburguesa, usted puede conseguir una deliciosa comida. Y los líderes don &'; t llevan en el vacío y- siempre se trata de otras personas. Sí hay una cosa tal como la auto-liderazgo, pero a efectos prácticos que don &'; t conducen solos y- llevamos a otras personas. Si usted es un líder, que trabaja, a través y por otras personas. ¿Cómo estás sirviendo a su equipo

hamburguesa es mejor después de haber sido calentado

De hecho, sin un poco y"?. Prueba de fuego, y" hamburguesa incluso puede ser un riesgo para la salud. Por muy bien preparado te gusta la carne molida de res, es probable que don &'; t come cruda. Lo mismo sucede con los líderes también. Sí se puede llevar cuando se le solicite, pero el papel del liderazgo es complejo, y cuando somos aprendices intencionales obtenemos mejor, ya que y" pasar por el fuego y" de liderar. ¿Está usted dispuesto a tomar un poco de calor para aprender a conducir de manera más eficaz? ¿Está dispuesto a trabajar a través de situaciones de calefacción para convertirse en un líder más valioso?

Ahora usted puede decidir la utilidad de mi metáfora es. Estoy seguro de que hay al menos una idea aquí que puede ayudarle a llevar con mayor eficacia y- y sé que las preguntas que planteo puede ser poderosos si les contesta pensativo. I &'; soy también confía en que hay otras conexiones metafóricas entre el liderazgo y la hamburguesa y- y si usted piensa en un útil, espero que compartirlo en los comentarios Hotel  .;