Team Building Works, incluso cuando el Grupo no trabaja en conjunto

La mayoría de la gente piensa en actividades de team building para grupos de personas que hacen el mismo trabajo y trabajan juntos. A menudo no trabajan juntos en el mismo espacio físico, pero son generalmente parte de la misma división o tienen la misma descripción básica de trabajo. Pero eso no tiene por qué ser el caso.

Equipo de programas de construcción puede ser grande para todos los diferentes tipos de grupos. Veamos algunos ejemplos:

1. Su equipo además de un grupo de sus clientes - Imagina las posibilidades! Si el objetivo del programa de formación de equipos es divertirse juntos, llegar a conocernos mejor, y devolver a la comunidad, ¿cómo se puede ir mal? Recientemente hemos entregado nuestro taller de Build-A-Bike en Mountain View, California, sólo para este tipo de grupo y- nuestro cliente junto con sus clientes. La construcción de camaradería mientras que la construcción de bicicletas para la comunidad local fue muy eficaz para este grupo. Qué y' s grande es que los clientes no sólo la oportunidad de ver el otro lado de usted y su equipo como usted participar en retos juntos, pero que también va a ser la construcción de relaciones más fuertes con usted. Que explica la lealtad del cliente como ninguna otra cosa.

2. Su equipo además de pasantes o empleados potenciales - Hemos hecho varios programas de team building para grupos de esta naturaleza. Jugar juntos y observando cómo pasantes o empleados potenciales asumen retos, paso fuera de su zona de confort, y pensar creativamente sobre la solución de problemas puede ser una diversión, parte interactiva del proceso de investigación de antecedentes. Rasgos de personalidad interesantes surgen durante un buen programa de formación de equipos que pueden ayudarle a encontrar los "ataques" correctas para su equipo.

3. Las asociaciones profesionales - Cada asociación profesional lleva a cabo conferencias para sus miembros que incluye a la gente que todos trabajan en la misma profesión pero por diferentes empresas. Por lo general hay una gran cantidad de redes que pasa en estas reuniones, y la gente siempre está buscando maneras de conectarse y conocer más gente en su campo. Crear una experiencia única para sus asistentes a la conferencia haciendo que participen en actividades de team building donde llegan a conocerse mejor, aprender a dibujar en los puntos fuertes de cada uno, y devolver a la comunidad. Muchas de las actividades de formación de equipos se pueden adaptar para adaptarse a la dinámica del grupo, sólo asegúrese de mencionar a su pareja la formación de equipos que este no es un grupo de trabajo en el tacto.

Estos son sólo algunos ejemplos de no convencional mezclas de personas que podrían beneficiarse de la participación en programas de formación de equipos juntos. Piense fuera de la caja proverbial e imaginar las posibilidades! Su próxima conferencia o reunión con los clientes, empleados potenciales, o asociados profesionales se podrían hacer en una experiencia memorable, única. Usted no tiene que trabajar en conjunto para beneficiar de gran formación de equipos Hotel  !;

liderazgo

  1. Encuentra tu Resonancia voz
  2. Cinco razones por las que todo líder es un vendedor
  3. Su varita mágica en el Trabajo
  4. Trabajo en equipo nunca falla, fallan las personas Trabajo en equipo
  5. El legado de Gandhi de la No Violencia
  6. La definición de liderazgo y cómo puede usted ser un gran líder
  7. Es la Evaluación de liderazgo necesarias para su organización?
  8. Lo que los líderes pueden aprender de Cal Ripken
  9. Cinco maneras de crear una mayor Visión
  10. Liderazgo situacional y el éxito de Coaching
  11. Encontrar productividad maximizando sus fortalezas
  12. Las Lecciones Cinco del Borrador
  13. 22 Datos sobre El ingrediente clave para convertirse en un líder que resiste el paso del tiempo
  14. ¿Cómo encontrar tu propósito como voluntario
  15. El aumento de la productividad en el trabajo y entrenamiento CRECEN Modelo
  16. ¿Cuál es la verdadera longevidad de Ser un Líder MLM Top?
  17. Seis maneras de superar su mayor desafío Actitud
  18. Usted lo quiere cuando? Cómo batir proactivamente Tight Plazos
  19. Premiamos Terror
  20. La mayoría de las empresas a obtener Liderazgo Wrong