Top Bonus de Liderazgo de la responsabilidad y rendición de cuentas

¿Cuál es la medida de ser "lo suficientemente responsables"? A continuación se muestra una lista de los pasos sobre cómo dibujar la responsabilidad de nuestras conchas.

1. Desarrollar conciencia de sí mismo. Como líder, usted debe conocer sus propias fortalezas y debilidades para poder ver su comportamiento objetivamente. También, reconocer sus deficiencias, ábrete a la retroalimentación, y hacer cambios cuando sea necesario. Cuando eres consciente de ti mismo y de tu personalidad como un todo, usted sabrá cuáles son las tareas que debe realizar y qué situaciones usted siente que no es capaz de manejar.

Dr. Gerald Bell, consultor de empresas y profesor de la Universidad de Carolina del Norte, Chapel Hill, Carolina del Norte, nos aconseja sobre cómo ampliar nuestro conocimiento de sí mismo, "Estudio de ti mismo de cerca y técnicas de auto-evaluación de práctica para aprender cómo se comportan y los efectos que tiene en los demás. Pida a los demás por sus opiniones o críticas y lo que puede hacer para ser un mejor líder. "

2. No equiparar la responsabilidad por la preocupación. Cuando escuchamos la palabra responsabilidad, a menudo pensamos a nosotros mismos ", otra tarea, otro problema!" Sin embargo, la responsabilidad es más que preocuparse por las cosas que nos ha dado para hacer ejercicio. Considere este breve historia

Una noche en el final del segundo turno, un empleado salió de la planta y pasó el portero. Como jefe de operaciones, que había comenzado su día al comienzo del primer turno. El portero dijo: "El Sr. Smith, estoy seguro que desearía tener su paga, pero no quiere que su preocupación.

El portero equipara la responsabilidad y la preocupación. Tal vez él no quiere llevar el trabajo a casa oficina al igual que lo que hace como un portero. Esto no es razonable, sobre todo si se quiere llegar a ser un líder eficaz.

Say, el vice-presidente de una empresa de prestigio y el portero se les paga el mismo dinero, que lo haría quieres ser Llevar la responsabilidad no debe intimidar a usted, porque la alegría del logro - el sentimiento de ayudar a otras personas - es lo que el liderazgo tiene que ver con

3 Tome riesgos líderes efectivos tienen el valor de actuar... en situaciones en que los resultados y el éxito son inciertas. Ellos están dispuestos a arriesgarse al fracaso. Al hacer esto, siempre hay que estar preparado. Analizar la situación y sus opciones. Enumerar los pros y los contras de cada opción que tiene y, a continuación, asignar a cada elección de una clasificación factor de riesgo de 1 a 5. A continuación, determine la probabilidad de que cada resultado se producirá. Esto le ayudará a saber cuánto riesgo está dispuesto a tomar.

Además, no esperes perfección. Nadie es perfecto. De hecho, los líderes crecen por cometer errores.

4. Esté preparado para admitir sus errores. Todo el mundo comete errores. Es normal. Evite poner excusas y culpar a otros por algo que hizo mal. Admitir sus errores y fracasos incluso hacer que la gente te respeta más, como eres fiel a ti mismo Hotel  .;