ENCONTRAR SU DESFILE

Fui al desfile Gator Bowl (Jacksonville FL) el año pasado. No soy un gran fan de los desfiles. Pero mi sobrina y su banda de la escuela secundaria de Georgia estaban en ella. Y mi hermana y su familia se quedaron conmigo. Así, se convirtió en una aventura familiar

El desfile se llevará de la Gran Mariscal -.. Una dama en la parte trasera de un coche grande, demostrando su perfecto ola Queen Mary

Justo detrás de ella estaban dos políticos locales en sus propios coches, agitando las manos, ya que rápidamente se volvió de lado a lado. Parecían saber a todo el mundo, y se aseguró de todo el mundo los vio.

Tras ellos era una banda. Jugó una canción de los Beatles. Enfriar.

A continuación, una tropa disciplinada de soldados presentó con orgullo la Bandera de la Libertad. y" Gracias por su servicio, y " usted; gritamos.

Los siguieron algunos majorettes baton-girando lindo lanzando su magia se pega en el aire. Muy alto en el aire

Mientras esperamos y esperamos, por la prueba de que lo que viene tiene que bajar, me di cuenta -. Yo no estaba viendo un desfile. Yo estaba viendo cuarenta pequeños desfiles, todos vamos en la misma dirección.

El desfile fue un microcosmos de cualquier organización. Tenía un líder global y- el Gran Mariscal. Tenía líderes asistentes: había mariscales siguiendo a lo largo, manteniendo el desfile en línea. Y, tenía todos estos grupos individuales, cada uno haciendo lo suyo, mientras que todos ellos viajaron por el mismo camino tras el Gran Mariscal.

Cada uno de estos grupos más pequeños era su propia organización, con un líder, asistentes y secciones más pequeñas.

Mi mente vagaba a la pregunta más básica de liderazgo. ¿Cuáles son las cualidades de un líder? ¿Qué características tienen los líderes? ¿Los muchos líderes en el desfile mostrarlos? Los rasgos básicos vinieron a la mente primero.

Un líder debe tener VISIÓN Y- una imagen detallada de los resultados y cómo encaja todo. El Gran Mariscal y los líderes de las bandas y comparsas parecía tener sus visiones

Un líder necesita CONOCIMIENTO Y- saben lo que se supone que todos los grupos más pequeños que hacer para llevar a cabo la organización y' s objetivos. El Gran Mariscal probablemente tenía conocimiento general de la función de cada grupo, y un poco de orden lógico. Los líderes de la banda y de grupo sabían lo que sus miembros estaban haciendo

El líder debe ser capaz de comunicarse y- para decirle a todos lo que hay que hacer para lograr la visión. El desfile y' s líderes dirigían los grupos más pequeños y miembros

Una buena delegante y- el líder tiene que encontrar y asistentes de confianza directos que hacen que todos los subordinados permanecen en línea. El Gran Mariscal delegó el control de funciones a los otros mariscales. Las bandas y comparsas tenían sus propios supervisores.

De repente, se me ocurrió (no, no es un bastón de mando). Había dos criterios que faltan. Dos características importantes que no estaban en la lista. Estos dos cacareada todos los demás.

¿Puedes adivinar lo que son?

DEMOSTRAR rasgos de liderazgo

Te podría decir, pero eso no iba a obtener la imagen en todo lo suficientemente bien . Voy a explicar a través de una historia.

Hace poco me di un discurso sobre el liderazgo de mi club. Al final, le pregunté a un voluntario para que se unan a mí para dirigir la audiencia en una manifestación en el liderazgo. Yo no he dicho lo que sería la tarea.

Jim levantó la mano y se acercó a la parte delantera. Dijo que creía que era un buen líder, aunque no había sido oficial del club.

Él dijo que estaba listo para llevar a la audiencia en cualquier tarea que le pregunté, pero admitió que no sabía cuál era la tarea .

Por supuesto, si él no sabía la tarea, no podía tener una visión. Eso significaba que no tenía conocimiento de lo que todo el mundo tenía que hacer. No podía comunicar sus roles. Y, no podía delegar tareas a nadie.

Sin embargo, Jim había ya han demostrado los dos criterios principales de un líder.

Jim ya había demostrado que él es un líder.

Los dos atributos más importantes de un LÍDER

¿Qué dijo Jim hacer? ¿Qué características de liderazgo no se presentan?

Jim hizo un compromiso, y él tomó ACCIÓN.

Él se comprometió a ayudarme con mi demostración. Y, él tomó medidas y- se acercó a la parte delantera.

Todos en el público conocía la necesidad. Todo el mundo sabía que necesitaba un voluntario para ayudarme con la manifestación.

Un líder hará un compromiso. Un líder tomará medidas

Un antiguo filósofo chino dijo, y". Si quieres ser un líder, encontrar un desfile y llegar a la parte delantera y".

Los líderes en el Gator desfile Tazón tenía los mismos rasgos. Ellos se comprometieron a estar en el desfile, y conducir su sección o grupo. Tomaron acción mediante la preparación, practicar y tomar sus posiciones.

MOSTRAR QUE USTED ES UN LÍDER

¿Es usted un líder? No es necesario poseer todas las demás características (visión, el conocimiento, las comunicaciones, la delegación) de inmediato. Va a desarrollar ellos a medida que avanza. Habrá otros para ayudar a ti también.

¿Qué necesidades de liderazgo es lo que ves a tu alrededor? Toda organización necesita líderes. Su club será la celebración de elecciones de oficiales pronto. ¿Será usted uno?

Se podía esperar hasta que alguien pide voluntarios. Puede demorar hasta que se enteró de una abertura. DON y' t Espere! Pregunte cómo puede ayudar. Dígale a otros en la organización que usted está interesado en tomar un papel más importante.

Cuando muestre su iniciativa, no sólo demostrar sus habilidades de liderazgo, también demuestra a sí mismo que usted está listo para liderar. Igual de importante, se establece un ejemplo para los que te rodean.

Usted sabe la necesidad. Tome los dos pasos siguientes. Haga un compromiso para ayudar, para asumir un papel. Tomar medidas por involucrarse y servir.

Encuentre su desfile. Llegar a la parte delantera.

Encuentra una necesidad. Hacer un compromiso. Tomar medidas

Mi líder, yo te saludo Hotel  ..;