Lista de verificación para la Formación Virtual en vivo

La preparación, entrega y Refuerzo Su formación virtual en vivo

Al llevar a cabo un curso de capacitación virtual en vivo, es especialmente importante ser organizada durante cada paso del proceso. A continuación encontrará una lista de verificación que puede ayudarle a
.

Preparación

1. Asegúrese de que todos los participantes han sido informado de la fecha y hora de la clase.
   
2. Proporcionar toda la información de registro necesaria, como el sitio web de enlace y número de teléfono. Es posible que desee enviarles una invitación perspectivas que tiene toda la información, accede incluidos en el mismo, por lo que va a ir de inmediato a su calendario de Outlook.
   
3. Asegúrese de que los participantes entiendan cómo utilizar la tecnología si no están familiarizados con ella. Si esta es su primera clase virtual en vivo, deben probar sus conexiones varios días antes de la clase para eliminar cualquier problema que pueda ocurrir
   
4. Proporcione la información de contacto de alguien para responder a sus preguntas técnicas antes de que comience la clase. Asegúrese de que sepan a quién contactar si tienen problemas para acceder a la plataforma de aprendizaje. Esta persona no debe ser el instructor, que probablemente no va a ser capaz de ayudar a ellos como clase es comenzar.
   
5. Proporcione cualquier trabajo previo necesario debido antes de que comience la clase, tales como tareas de lectura, perfiles de evaluación, etc.
   
6. Proporcione a cada participante cualquier folleto o materiales de referencia que va a utilizar. Si usted no está proporcionando un libro, es posible que desee dar una limosna de las diapositivas de PowerPoint.
   
7. Enviar recordatorios a todos los participantes que proporcionan la información de registro antes de que empiece la clase, para que puedan encontrar fácilmente el acceso información que necesitan.
   
8. Como presentador, asegúrese de comprender plenamente y se siente cómodo con la plataforma virtual de aprendizaje que está utilizando.
   
9. Desarrollar un curso de diseño que utiliza las herramientas de formación virtuales disponibles, mantiene participantes altamente involucrados, y está bien organizado. Preparar el entrenador y' s notas que necesita para presentar así su programa
   

   
   

   La entrega
   

   
   

   Comience a tiempo.
   
   1. implicar Muy rápidamente los participantes en una actividad que les dedica, como una pregunta pregunta chat de texto o de votación.
      
   2. Diga a los participantes desea que la clase sea altamente interactivo y explican cómo pueden participar (chat de texto, preguntas de sondeo, hablando a través del teléfono, etc.)
      
   3. Al hacer preguntas en el chat, pida a los participantes que ser retirado en silencio y explicar más acerca de su respuesta. Haga esto periódicamente durante toda la sesión para mantenerla interactiva
      
   4. Explicar los próximos pasos en el proceso de aprendizaje. Esta puede ser la de seguir adelante con un plan de acción que crearon en clase, para discutir ideas más allá con su manager, o prepararse para la siguiente clase en su serie de sesiones.
      
   5. Fin a tiempo.
      

      
      

      Evaluación y Reforzamiento
      

      
      

      1. Pida retroalimentación de los participantes en una especie de resumen de la evaluación.
         
      2. Implementar los puestos de control de rendición de cuentas que ha diseñado en su programa, como las reuniones de dirigentes, o los objetivos de rendimiento que deben alcanzarse.
         
      3. Considere proporcionar una sesión de refuerzo virtual en vivo para animar a los participantes a hablar sobre el progreso de sus planes de acción creados durante el ... la clase
         
      4. Proporcionar herramientas de refuerzo adicionales que está utilizando, por ejemplo, cursos a su propio ritmo en línea, los artículos adicionales o refuerzo consejos boletines