Fundamentos de Liderazgo - Propósito, Dirección y Motivación

Un buen líder proporciona propósito, dirección y motivación para sus seguidores.

Como líder, usted primero debe proporcionar propósito. El propósito es un plan cristalizada de acción de qué es lo que quieres lograr. El plan debe incluir un método por el cual se obtiene una meta, objetivo o resultado tiene la intención de lograr. Para aumentar el éxito de lograr su meta, objetivo o resultado, usted debe solicitar la opinión de sus seguidores antes de implementar un plan de acción.

En segundo lugar, un líder proporciona la dirección. Este es el arte de desarrollar sus seguidores para que puedan ver y participar en la obtención del resultado final de su plan de acción. Dirección es el método por el cual tiene la intención de lograr su meta, objetivo o resultado. En otras palabras, ¿cómo se va a lograr el objetivo deseado, objetivo o resultado?

En tercer lugar, un líder debe proporcionar la motivación. La motivación es la capacidad del líder para empoderar a sus seguidores para cumplir la misión no importa lo fácil o difícil que pueda parecer. La motivación es contagiosa. Esto significa que si usted como líder muestran entusiasmo y confianza, sus seguidores será más probable que hagan lo mismo.

La última cosa que un líder debe hacer es proporcionar retroalimentación. La retroalimentación es el proceso por el cual un líder obtiene la crítica constructiva de sus seguidores para que puedan convertirse en un mejor líder. Un buen líder siempre debe esforzarse por mejorar su situación. Usted, como líder debe tampoco pensar muy bien de ti mismo. Un líder debe incorporar un ambiente de servicio desinteresado. Esto significa que sus seguidores se sienten confiados en que se acerca con sus problemas, inquietudes y comentarios.

Te reto a que hagas la siguiente asignación:.

Think de 5 personas que le han influido en su vida

lista de sus nombres y escribir una historia corta (200 palabras o menos) de cómo esta persona que influenció a través propósito, dirección y motivación. Esta persona puede ser un entrenador, maestro, tu madre o tu padre, tu hermano o hermana o simplemente cualquier persona que hizo una profunda influencia en su vida
.

Por ejemplo, mi padre fue la primera persona que tuvo una profunda influencia en mi vida. Me gustaría escribir una breve historia de cómo mi padre siempre propósito, dirección y motivación en mi vida.

Ejemplo: Mi padre siempre propósito a mi vida por explicar a mí cómo Dios ya Jesús miraban por encima de mí y que siempre han existido; no había ningún principio ni fin, ellos son inmortales. Últimos, cuando yo era un adolescente, mi padre siempre propósito a mi vida por permitirme la responsabilidad de conducir nuestra camioneta con remolque enganchado en el extremo por una carretera de montaña.

(I continuará esta historia que muestra cómo mi padre siempre dirección y motivación en mi vida).

A continuación, continuar con la asignación que describe cómo otras 4 personas influenciadas su vida proporcionando propósito, dirección y la motivación en su vida.

Por último, un buen líder debe ser firme pero justo en su juicio y abstenerse de prácticas de liderazgo con autoridad. También creo que un buen líder debe creer en un poder superior y tienen una fuerte base espiritual Hotel  .;

liderazgo

  1. El liderazgo exitoso - realmente ser tú mismo
  2. Cinco Pensamientos correctivas para los nuevos propietarios de negocios
  3. Evite Fracaso Liderazgo Al centrarse en su propósito
  4. Tipos de Alojamiento Web
  5. Qué hacer y qué no hacer para un líder de éxito
  6. Top Bonus de Liderazgo de la responsabilidad y rendición de cuentas
  7. Ser un líder ejemplar no tiene nada que ver con el título!
  8. Re-Invent y Re-paquete que su negocio crezca, Ahora!
  9. El Líder Como Crisol - Una nueva forma magnética Para Plomo
  10. Descubriendo! ¿Y ahora qué?
  11. Las claves del éxito de las conversaciones de rendimiento
  12. Cómo convertirse en un superhéroe en 5 sencillos pasos
  13. Desarrollo de habilidades de liderazgo que los niños reciben
  14. Guías de Entrenamiento en Liderazgo
  15. ¿Por qué el 44% de los líderes de hoy no está satisfecho con Performance & de sus empleados;…
  16. Los líderes pueden beneficiarse mediante la creación de una infraestructura de Lean Six Sigma
  17. La intimidad de los clientes y la empatía son claves para la innovación
  18. Rasgos de Liderazgo de Enfermería y comportamientos para el éxito
  19. Vamos a-Talk-Liderazgo-ayudar a sus empleados hacer más en menos tiempo
  20. Liderazgo Ejecutivo - ahora es diferente ...