Liderazgo en a todo color

Hace poco tuve una conversación con mi padre-en-ley que utiliza para vender y televisores de reparación como un negocio secundario. De alguna manera, empezamos a hablar de conjuntos de colores temprana. Mencionó que él posee el primer juego de colores que jamás vendida, y nos recordó acerca de los primeros conjuntos de colores que teníamos. Nos dieron la nuestra cuando tenía diez años, en el otoño de 1972. ¿Cómo lo sé? Debido a que era la primera Serie Mundial que vi a todo color
Televisión y películas trabajaron en blanco y negro y- pero en su mayor parte, cuando se ve a todo color, que son más ricos, más potente y más agradable de ver. Por supuesto que tomamos por sentado, pero que doesn y' t cambia el hecho de que el color proporciona una experiencia más real, clara y realista
creo que podemos conectar esta experiencia de la televisión en nuestro trabajo como líderes.. Podemos llevar en blanco y negro y hacerlo bien, pero los mejores líderes conducir a todo color. Aquí y' s lo que quiero decir. .
. Verde Liderazgo. El verde es el color del crecimiento. Las plantas sanas son de color verde. La fruta que se está acercando a su punto más alto es de color verde. Así también deberíamos estar creciendo y aprendiendo como líderes. Si aren y' t aprendizaje, estamos quedando atrás, muriendo, o tal vez lo peor de todo, pudriéndose
Liderazgo azul.. Muchas personas ven el azul como un color relajante, calmante. Hay un tiempo para nosotros como líderes sean firme, tranquilo y consistente. Cuando el caos de cambio comienza a superar la productividad y las emociones de nuestros equipos, nosotros como líderes debemos traer la perspectiva que ofrece la tranquilidad necesaria a la situación
. Liderazgo Rojo. El rojo es el color de la pasión y el fuego. Como líderes debemos llevar nuestra pasión por los resultados que estamos trabajando para el equipo y estamos llevando. Nuestra pasión por todo lo que hacemos y- los resultados, el equipo y los clientes que ofrecemos a toda la materia y- y nuestro equipo, se inspiró en esa pasión.
Liderazgo amarillo. El amarillo es el color del sol y- el color de la energía, el color de la calidez y la positividad. Si quieres un ambiente de energía positiva en su equipo (y usted sabe que hacer), debe llevar esa carga de energía. Los mejores líderes tienen una visión positiva y la fe en el futuro. Asegúrese de llevar su amarilla a trabajar
. Liderazgo de Orange. Le pregunté a uno de los miembros de mi equipo esta mañana su primer pensamiento sobre el color naranja. Ella dijo y" trabajadores de la construcción y" Perfecto. Orange es, en ese contexto, el color de la precaución, y como líderes debemos proporcionar la precaución en algunas situaciones. Debemos mantener nuestros equipos de seguridad física y emocionalmente. Más de lo que hay que hacer, cuando la gente sabe que, van a ser más productivo y eficaz.
Púrpura Liderazgo. Si le preguntas a mi madre sobre púrpura, ella sonreirá y- es su color favorito. Por esa razón, me conecto morado como color de la creatividad (Mi mamá es muy creativo!). Como líder, debemos ser creativos y fomentar la creatividad y la innovación de nuestros miembros del equipo también.
Liderazgo Rosa. En los últimos años, la Fundación Susan G. Komen tiene la mayoría de la gente pensando en color rosa en relación con la concienciación y recaudación de fondos del cáncer de mama. Para mí esto es un poderoso recordatorio de que los líderes deben liderar desde sus valores. Las cosas que son importantes para nosotros la materia y pueden ayudar a definir el mejor de lo que podemos llegar a ser como un líder.
Liderazgo Gray. El liderazgo es compleja. Después de todo se trata de la gente! Y debido a eso, los mejores líderes reconocen la naturaleza de la situación de muchas cosas que se enfrentan. Los mejores líderes ven el mundo en tonos situacionales de gris en lugar de como un mundo completamente blanco y negro.
Y creo que los líderes pueden aprender de blanco y negro también, así que aquí están algunas ideas para usted. .
. Negro Liderazgo. Cuando las cosas están en negro, hay una finalidad y un compromiso con ellos. Como líderes debemos estar comprometidos, mantenga firme a los compromisos y llevar de esa fundación. Ese nivel de compromiso hace las cosas más claras para nosotros, y por lo tanto más fácil para nosotros llevamos, y más consistente para los demás, y por lo tanto más fácil para ellos seguir
. Liderazgo Blanca. Nada es más puro que algo completamente blanco y- un manto de nieve viene a la mente. Como líder nuestras intenciones deben ser puros, nuestro ego debe estar bajo control, y debemos ser lo más transparente a los demás en nuestros pensamientos y acciones posibles.
Me pudo haber dejado de lado su color favorito, o dado una asociación diferente con un color de lo que lo habría hecho. Mi punto aquí isn y' t para ser completa o definitiva. Más bien, mi objetivo es hacerle pensar sobre lo que y" conduce a todo color y" significa para usted.
liderazgo es complejo y difícil, por lo que pensar en cómo los colores del arco iris (y más allá) se conectan a su trabajo como líder le conseguirá resultados mucho mejores. Siga estos pensamientos para un mayor rendimiento y usted encontrará su olla de oro al final del arco iris de su liderazgo Hotel  .;