¿Qué hace que un buen líder de equipo?

¿Está pensando en hacer la transferencia a un papel de líder del equipo? ¿O es usted simplemente curioso en cuanto a las cualidades de un buen líder de equipo? It &'; s bastante diferente a un papel puramente técnico - diferentes habilidades están involucrados y no todo el mundo es capaz de realizar con éxito el cambio de un papel técnico en un líder del equipo. Sin embargo, tener o edificio en algunas de las habilidades de abajo le ayudará.

Buena Comunicación

Los buenos líderes de equipo entienden cómo hablar correctamente. ISN y ' Comunicación; t apenas sobre el chat - IT &'; s de escuchar, escribir, y el uso de métodos no verbales de comunicación, como el lenguaje corporal. Los jefes de equipo deben ser capaces de comunicarse con diferentes variedades de personas -. Sus gerentes, personas en sus equipos, y otros jefes de equipo en el negocio o proyecto

Mantener la calma bajo presión

Si yo fuera que elegir una respuesta a la pregunta, y" ¿Qué hace que un buen líder de equipo y " ;, sería este punto. Casi las habilidades más importantes para tener como líder del equipo es la capacidad de mantener la calma bajo presión. Los plazos son una parte de las carreras de TI. Presión de su equipo, otros equipos y su jefe para hacer las cosas y funciona bien es frecuente. It &'; s no fácil de mantener la calma bajo presión, o cuando las cosas van mal, pero y'. Sa habilidad importante a tener, y algo que los directores de equipo realmente necesita para ser capaz de hacer

tomar responsabilidad por sus acciones

Los buenos líderes de equipo don &'; t trasladar la responsabilidad por sus deslices en los demás. Asumen la responsabilidad de sus acciones. En caso de que cometa un error, que don y' t esconderse de ella, reconocen y deciden cómo se puede arreglar. It &'; s algo que la gente realmente deberían estar haciendo desde el comienzo de su carrera, pero y'. Sa cosa que los jefes de equipo, especialmente, tienen que ser capaces de hacer

Reconocer Buen Trabajo De Otros

Para su equipo tenga confianza y respeto en ti, que necesitan para sentirse como si fueran parte del equipo. Una forma de lograr esto es reconocer siempre el gran trabajo que los miembros del equipo hacen. Este contiene de todo, desde la alabanza pública cuando se alcanza un hito importante, tales como la entrega del proyecto, o cosas pequeñas como mejoras en los procesos o resoluciones de errores, donde un sencillo y" gracias y" o y" un buen trabajo y" será suficiente.

Mantener el equipo feliz puede mantenerlos productiva y positiva, y como consecuencia, hacen ver como un buen jefe de equipo al mismo tiempo!

Ser capaz de convencer a los demás

Otra habilidad en respuesta a lo que hace un buen líder de equipo es ser capaz de convencer a los demás. Esto es parte de la función de un director de equipo, y se puede utilizar de una manera valiosa de hacer las cosas. Usted tendrá que convencer a la gente que una estrategia en particular es la mejor, persuadir a otros gestores de sus dotación de recursos presupuestarios o deseos, y convencer a la gente de los beneficios de su equipo o proyectos. Esto es algo que se puede ejercitar y mejorar a medida que avanza su carrera, y que y'. Sa bueno para el equipo maneja, o jefes de equipo potenciales, de aprender

Capacidad para tomar decisiones

Liderar un equipo incluye muchas cosas, tales como la obligación de tomar decisiones. Para convertirse en un buen líder de equipo, tiene que ser capaz de elegir un plan para tomar en diversas circunstancias. Para ello, teniendo en los hechos, juzgar los resultados y consecuencias (positivas y negativas), y elija una opción. Sobre todo, se adhieren a ella - don &'; t cambiar de opinión a mitad, a menos que la nueva información viene que te obliga a. Esto también es otra habilidad que podría estar aprendiendo y aumentando a medida que se desarrolla su carrera Hotel  .;