Cualidades esenciales de un líder en Liderazgo Transformacional

El término" transformacional y" se utiliza, ya que cualquier persona u organización con éxito tiene que tener la capacidad de adaptarse al cambio. El liderazgo transformacional es todo acerca de la creación de un cambio positivo en el equipo mientras se ocupa de unos a otros y' s de intereses, así como los intereses de todo el equipo. Es un enfoque de liderazgo que valora cada miembro del equipo como un individuo e inspira .el crecimiento de la organización. Cualidades de un líder siempre están ahí para ser visto.

El líder aspirar a ayudar a los miembros individuales del equipo para alcanzar su verdadero potencial averiguando sus metas, aspiraciones y propósito en la vida. ¿Cómo las personas ven a sí mismos se refleja en su rendimiento general, así como su interacción con los demás. El buen líder sabe que el activo más importante que una organización puede tener es el pueblo. Por tanto, el éxito de la organización depende de la calidad de las personas que trabajan dentro. Los miembros del equipo deben ser alentados a seguir sus sueños y explotar su potencial a medida que trabajan para alcanzar los objetivos de la organización. Esto ayudará a los líderes para inspirar un rendimiento excepcional sobre todo cuando se validan las contribuciones individuales. El resultado será los miembros individuales del equipo de ser dueño de la declaración de la misión y la visión y el propósito de la organización.

El líder transformacional inspira el cambio en el equipo, actuando así como un mentor como él /ella los guiará a alcanzar su verdadero potencial. Ellos ayudan a los miembros individuales del equipo para ser auto-actualizado, ya que se centran en sus objetivos de vida. Él /ella trabajará en las fortalezas, valores y atributos de los miembros individuales. Él /ella trabajará por desempeño basado solución en lugar de desempeño basado. Esto lleva a la organización a la excelencia ya que trabaja hacia su visión.

Un líder transformacional debe poseer algunas cualidades que harán que su /su estilo a sobresaliente. Él /ella tiene que ser capaz de dar la estimulación intelectual. Esto significa que él /ella es capaz de fomentar y estimular la creatividad en el equipo, mientras que desafiando suposiciones. Se sentirán que pueden superar los obstáculos que se interponen en su camino. Un líder carismático es un líder que sirve de ejemplo a modo de ejemplo a seguir. Su comportamiento será el que se puede admirar y mostrará las convicciones que el equipo pueda identificarse. Su conjunto de valores es clara y el equipo hará su líder un modelo a seguir. El líder transformacional da motivación inspirado por la forma en que se articulan la visión.

Esto inspira el equipo de manera positiva al actuar como una fuerza impulsora que los motiva a trabajar en pro de la realización de los objetivos de la organización. El buen líder da atención a las necesidades individuales de cada miembro del grupo y, por tanto, él /ella debe ser un buen oyente. Él /ella reconocer y apreciar la contribución individual de cada miembro del equipo. Esto mejora los miembros &'; sentido de autoestima y autorrealización y los inspira para lograr más. Este enfoque del liderazgo depende de ganar la confianza de la gente en el supuesto de que ellos también serán de alguna manera transforman y ser capaz de emular el líder. Todo esto forma cualidades de un líder Restaurant  .;