Sobrevivir Política de Oficina

Política de la oficina pueden ser una influencia positiva o negativa en su carrera. Si no tienen éxito en el trato con él, usted puede perder su trabajo, obtener degradado o estar alejados de los principales proyectos o personas. Si usted tiene éxito en el tratamiento de la política, se puede tener acceso a los jugadores influyentes clave dentro de la empresa e incluso ganar una promoción
.

Si desea avanzar en su empresa, crear más éxito, aumentar su responsabilidad y trabajo en proyectos de alto perfil, aprenden cómo sobrevivir política de la oficina que existen en su empresa y grupo

Aquí hay cinco maneras de sobrevivir la política de oficina y poner el poder de la política para trabajar para usted:.

1.Be le gusta.

Si usted mira alrededor, a las personas que juegan el juego político lo mejor, ellos son los que reciben a todos a gusto de ellos. La primera clave es conseguir que la gente como usted, asegúrese de que sienten que está de su lado. Cuando se le ha gustado, la gente está menos inclinada a la batalla cuando la política empiezan a involucrar a usted o su trabajo. Cuando te llevas bien con la gente, que hace que sea más fácil para los demás para apoyar sus ideas
.

2.Keep es profesional en todo momento.

No importa qué tan frustrada, irritada o corto templado convertirse, es vital mantener su compostura profesional. Las cosas le afectan en el trabajo que usted no quiere reaccionar y perderse. Recuerde que parte del juego político es mantener a ti mismo nivel encabezada y compuesto.

gemido 3.Do no y se quejan.

Es fácil quejarse de la gestión, a su jefe, a otras personas, su la carga de trabajo, plazos y proyectos. Además, se pueden encontrar muchos otros que se unan a usted en el juego se quejan porque es un lanzamiento muy bien y se siente bien para encontrar otras personas que comparten tus frustraciones. Sin embargo, lloriquear y quejarse es una actitud pasiva que está a punto de pie en el banquillo y juzgar frente de forma proactiva a trabajar hacia la eliminación de la causa del problema

4. No haga enemigos o quemar puentes.

Habrá gente en el trabajo no te gusta o respeto. Es importante no dejar que esto afecte a su capacidad de llevarse bien con ellos. Es fácil de hacer enemigos o tener a alguien no le gusta usted o no como ellos. Sin embargo, esto hace más difícil su trabajo y simplemente se expande la política de trabajo que ya existían.

5.Do no hacen los demás se ven mal.

Hacer otros miran mal trae la política de trabajo a una elevada nivel. La mayoría de las veces, no es consciente de intentar hacer que alguien se vea mal. Sin embargo, puede ser descuidado o no conscientes del impacto de sus acciones sobre los demás. Activamente tratar de hacer que las personas se ven bien, porque esto va a volver y mirar con buenos ojos que

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