Liderazgo Carismático: ¿Ayuda u Obstáculo

Si bien la entrega recientemente un módulo sobre el desarrollo del liderazgo, varios participantes sugirieron que el carisma es alto en la lista de las cualidades importantes para un líder. La investigación, sin embargo, indicaría que muchos líderes efectivos son humildes, hasta el punto de que el carisma es la última palabra que se usa para describirlos. Por lo tanto, es el carisma de un ingrediente clave para un liderazgo efectivo o se socava el liderazgo?

En primer lugar, ¿qué es exactamente el carisma? La definición del diccionario es que es "una cualidad personal especial o poder de un individuo, que él o ella capaz de influir o inspiradores gran cantidad de gente hace." Así, una persona carismática tiende a ser capaz de persuadir e influir en una persona o grupo de personas, a aceptar las cosas y hacer cosas que ellos no pueden normalmente aceptar para nadie más.

Esta capacidad lo general aparece temprano en la carrera de una persona. Un individuo carismático engatusa, inspira, persuade a otros a hacer las cosas, por lo que él o ella se ve como un individuo que consigue resultados. En la mayoría de las organizaciones, la entrega exitosa de los resultados conduce a la promoción, a menudo varios y, antes de darse cuenta, el individuo está en una posición de liderazgo.

En resumen, ahora tenemos a una persona que tiene la capacidad probada de inspirar e influir en un gran número de personas en una posición de liderazgo, lo que tiene que ver con influir e inspirar a un gran número de personas. Un ajuste perfecto, ¿no? En la cara de ella, en efecto, parece perfecto y, sin embargo, a menudo no resultó de esa manera. A largo plazo, los líderes carismáticos son a menudo menos éxito que sus colegas menos carismáticos. Con el tiempo, muchos líderes carismáticos se "descubrieron" a ser inferior adelantado, menos que perfecto. ¿Por qué la desconexión?

Pelar las capas, todo se reduce a la "intención" y "responsabilidad". Un líder carismático sabe que tiene la capacidad de influir en la gente a hacer lo que él o ella quiere que hagan. Después de todo, han tenido años de práctica y han sido recompensados ​​en consecuencia. Así, han ganado personalmente de ser carismático y que pueden llegar a ser adictivo. ¿Por qué renunciar a algo que viene naturalmente y usted gana de

El liderazgo efectivo, sin embargo, va más allá de los intereses personales y la ganancia, y se convierte en las necesidades más amplias de la organización. Esto se traduce en, a veces, hacer algo que no es en el propio interés de uno, pero es en el mejor interés de la empresa. Si un líder carismático puede dar ese salto de actuar en el interés propio de actuar por el bien de la empresa, el carisma es una herramienta muy poderosa para ayudar a inspirar a otros a lograr esos objetivos y finalidad. Si, por el contrario, utilizan su carisma para sus propios fines, se convierte en un obstáculo y disminuye la eficacia a largo plazo de un líder.

Por lo tanto, un líder carismático tiene la responsabilidad de reconocer y comprender su verdadera claridad intenciones antes de que se dedican a influir en los demás. Si la intención es que el bien mayor, carisma sirve como una herramienta muy eficaz, servicial. Se utiliza para el propio interés, sin embargo, el carisma puede convertirse en un arma de doble filo Hotel  .;