Siete acciones clave para una mayor Personal y Desarrollo Profesional

"¿Qué aprendiste hoy?"

`SA pregunta que suena familiar para la mayoría de nosotros. Es probable que se le pidió que cuando eras un niño. Y, si usted es un padre, usted `ve probablemente pidió que sus niños también.

Pero ¿cuándo fue la última vez que le preguntó que de ti mismo?

" ¿Qué aprendí hoy? "

Si usted quiere ser más eficaz y más productivo con menor estrés y una mayor satisfacción, usted debe estar preguntando esta pregunta (al menos) todos los días.

Esta pregunta está en el corazón de su desarrollo personal y profesional. El desarrollo requiere la superación de la situación actual lo suficiente como para empezar a aprender algo nuevo

Sin embargo, porque la naturaleza humana es lo que es, tendemos a quedarnos donde estamos; No hacer los cambios, tome el esfuerzo o hacer lo que se necesita para estar en una vía de desarrollo personal.

Yo ùnico dije nada ya don `t saben, y muchos artículos, mensajes y libros hablarán sobre lo que he dicho hasta ahora. Pero en lugar de simplemente tratando de incitar al decir: "De verdad deberías quieres ser un aprendiz", I`m te va a dar un plan de 7 pasos para el desarrollo.

Siga estos pasos y usted estará en un camino de desarrollo que le ayudará a lograr más, y disfrutar de su vida más -.? tal vez más que usted `ve nunca imaginaron

¿Está usted listo

Tome responsabilidad. Nadie puede hacer esto para usted. No sus padres. ¿No es su cónyuge. ¿No es su mejor amigo. Y no es su empleador. Todas estas personas podría ser capaz de ayudarle. Sin embargo, ninguno de ellos puede hacerlo por usted. Si usted espera que su empleador le ofrece asistencia o para pagar el taller, podría estar esperando mucho tiempo. Si espera a que su cónyuge para comprar que la clase magistral en la fotografía le interesa, es mejor que ser paciente. ¿Por qué debe usted hacer esto por ti mismo, incluso para el desarrollo profesional? Porque usted es la persona que se beneficia más! Su desarrollo no es de nadie, pero y-o-u. Si otros ofrecen asistencia, dólares u oportunidades, grandes - sólo don`t esperar a que la asistencia para empezar
Crear un enfoque de aprendizaje.. Mucho antes de preguntar: "¿Qué aprendí hoy?" pregúntese: "¿Qué quiero (o necesidad) de aprender hoy?" Los seres humanos son seres aprendiendo - en algunas formas que no `t aprendemos. Pero para intensificar su desarrollo personal más allá de la casualidad o de la casualidad, debe ser claro en lo que más importa en este momento. Crear un enfoque de aprendizaje mensual, trimestral y /o anual. Sí, por supuesto que habrá lecciones aprendidas a veces al azar, pero con este enfoque (posiblemente al día) le ayudará consciente e intencionalmente aprender las habilidades y conocimientos que es más importante para su crecimiento en estos momentos.
Corbata a un poderoso y '; why.` ¿Por qué quieres aprender? ¿Qué valor va a ganar - ya sea la satisfacción personal, el placer o una pierna para la próxima promoción? Ate su enfoque de aprendizaje a las cosas que te importan profundamente. Recordando a sí mismo de esta qué le ayudará a mantener su disciplina, mantener la motivación y mejorar las posibilidades que seguir aprendiendo.
Conecte todo junto. Ahora que tiene una idea clara de lo que está centrado en el aprendizaje, junto con su poderosa y '; por qué; `conectar todo lo que lee, la experiencia y observar a la meta de aprendizaje. Por ejemplo, yo dirijo un grupo de líderes a través del desarrollo de una nueva habilidad cada mes. Mientras me preparo y facilitar el aprendizaje de esos líderes, estoy pensando constantemente acerca de ese tema /Skill. Esto permite que mi mente subconsciente para ver ejemplos, lecciones y conexiones me perdería lo contrario. Una vez que tenga su enfoque de aprendizaje en vista pregúntese: "¿Cómo funciona esta experiencia /situación /blog poste /conversación /que-hay-la-idea se relaciona con lo que tengo que aprender?" Este filtro le ayudará a aprender mucho más, mucho más rápido!
Dedicar tiempo. Usted me (o usted mismo) puede indicar que desea aprender y crecer. Pero la prueba real está en su enfoque y en su calendario. Para desarrollar habilidades importantes y valiosos requiere que usted invierta energía, concentración y dinero. Y lo más importante, es necesario invertir tiempo. El conseguir en un plan de desarrollo serio personal /profesional será necesario que invertir su tiempo de manera diferente. Sin embargo ocupado que está, es una cuestión de priorizar el aprendizaje y el crecimiento más alto en su lista. Hay que acostumbrarse a ella, y ponerse en marcha.
Obtener ayuda. El mejor en cualquier campo o esfuerzan don`t llegar solo. Y quizás lo más importante, que `t permanecer allí solo! Ayuda podría ser en forma de talleres, mentores y mucho más. Pero es casi seguro que la ayuda más importante será en forma de coaching. El entrenador necesita puede ser formal o informal, interno para su organización o externo, gratuito o de pago (o algunos de todos ellos). Si usted es serio acerca de su desarrollo personal y profesional, a continuación, hacer el coaching parte de su plan.
Tomar medidas. Todas las buenas ideas en el mundo son grandes, pero siempre y cuando se mantengan en su cabeza, se sientan en su diario o permanecer en esta página, eso es todo lo que son - ideas. ¿Quieres aprovechar los beneficios del desarrollo de sí mismo? Actúe!

Escoja el área de la vida que usted desea. Elija el área temática o habilidad (usted `ve hecho de que en el paso 2, ¿verdad?). A continuación, poner este plan en acción (que `s el paso 7). Se trabajará

You `ve tiene nada que perder y sólo una exitosa vida más productiva, más feliz que ganar Hotel  ..;