El logro de los Objetivos Aumenta de manera eficiente Efectividad Personal

Hacer algo así no sirve para nada si usted está haciendo las cosas mal. Su eficacia personal se maximiza cuando usted permanece enfocado en sus metas.

Definición de una ruta detallada específica a sus metas es un requisito absoluto. Aquí hay 5 métodos para definir caminos eficientes para alcanzar los objetivos definidos:
1. Planificación hacia atrás. En este método, se empieza diciendo el paso inmediatamente anterior a la meta. A continuación se define el paso inmediatamente anterior a eso. Se continúa así hasta que haya llegado al principio. La ventaja de este método es que cada paso del camino se crea por lo que usted desea haber sucedido, no lo que cree que debería ocurrir a continuación.
2. Diagramas de estado. A veces, el objetivo se puede llegar al obligar a ciertos estados o condiciones de venir a la existencia. Por ejemplo, si su objetivo es organizar una gran reunión, es posible que tenga un estado de y" lleno auditorio y" y luego definir cómo llegó ese estado a existir.
3. Diagramas de flujo. Este método muestra que las decisiones tienen que hacerse y lo que sucede como resultado de cada decisión. Por ejemplo, en el ejemplo de la reunión, que tendría una decisión de y" es el número de boletos pre-comprados superiores a la habitación que estaba reservado y "?; Entonces usted tendría un paso o proceso, para y" Sí, hemos vendido más entradas que la habitación puede albergar y" y uno para y" no, la sala puede caber todos los que compró un boleto y".
4. Justo a la dotación de recursos de tiempo. La gestión de los recursos es fundamental para el logro de metas. Este método de planificación detalla qué recursos son necesarios para cada etapa o fase del proceso hacia la meta. Aún utilizando el escenario de planificación reunión, usted enumerar que se necesitan materiales de publicidad e impresión temprano en el camino, y se necesitan los folletos y materiales de proyección en o cerca del momento de la reunión. Página 5. La planificación de personal. A sólo recursos como deben ser planificados para lograr el objetivo, por lo que es necesario que el uso adecuado de personal. Incluso para las metas personales, la planificación cuando se necesita asesoría le ayudará a alcanzar su meta mucho más fácil.
Una vez que haya definido los objetivos y el camino para llegar allí, es necesario determinar lo que se necesitarán recursos. El ejemplo más simple de esto es saber lo que usted necesita gasolina para conducir su coche a un lugar específico. En primer lugar, una lista de todos los recursos que se necesitarían o consumidos de principio a fin, sin tener en cuenta a costar o accesibilidad. Descomponerlo a los recursos para cada etapa o etapa del camino. Incluir los recursos necesarios para la logística, como el número de camiones necesarios para traer las cajas de materiales para la reunión. Los recursos también incluyen las personas necesitan y cuando se necesitan. Por ejemplo, puede que tenga 10 personas para cargar los camiones y luego 15 personas para descargar los camiones y obtener los materiales de la reunión a donde más se necesitan. También tome nota de los recursos necesarios para almacenar o apoyar los recursos. Usando este mismo ejemplo, es posible que tenga depósitos de almacenamiento especializados justo antes de la reunión para sostener los materiales.

Ahora, mira a la disponibilidad de los recursos. Vea lo que están disponibles de inmediato. Puede que sea necesario reservarlas. Si ciertos recursos no están disponibles de inmediato, puede que tenga que programar que estén disponibles en la etapa donde y cuando se necesitan. Puede que tenga que modificar sus planes para que coincida con el plan con que los recursos o personas clave están disponibles. Usted también debe explorar si los sustitutos están disponibles y si los déficit de recursos se pueden hacer hasta.

La definición de la trayectoria es importante. Igual de importante es definir los hitos en el camino. Hitos tienen varios propósitos. Una de ellas es para dividir la ruta en una serie de fases. Otra es la de definir los puntos importantes en los que se detienen y evalúan cómo el progreso de desgaste se está logrando el objetivo. Puede que sea óptima para asignar la responsabilidad de alcanzar cada hito a diferentes personas, dependiendo de las habilidades y la disponibilidad. El uso de los hitos permite una asignación más eficiente de los recursos y el personal.

La gente va a juzgar su eficacia personal de lo bien que puede alcanzar las metas. Tener una ruta y un plan de asignación de recursos le ayudará a mostrar este fuera a su mejor presentación Hotel  .;