Relojes de tiempo para Workforce Management

En 1888 un joyero de Nueva York inventó el reloj de tiempo de nómina y su hermano Harlow Bundy empezó a fabricarlos en venta. Comenzó la Bundy Manufacturing Company. La compañía se unió con un par de otras empresas y se convirtió en el Time Recording Company International. En 1911 se fusionó de nuevo y se convirtió Computing Tabulating Recording Corporation, y más tarde cambió su nombre por el de International Business Machines o IBM

Vamos a volver a la máquina original que lo empezó todo; ¿qué es un reloj de tiempo? Básicamente se trata de un dispositivo de tiempo que registra el tiempo que los empleados llegan al trabajo y luego dejarlo de nuevo al final del día. Es fácil ver cómo este dispositivo se hizo popular con los empleadores con el personal grande en número y que no siempre podría estar a la mano para comprobar el propio personal

Algunos de estos relojes antiguos todavía existen hoy en día como colector y'. S artículos y son realmente hermosas. Algunos están diseñados después de que el reloj básico abuelo, con tallas y líneas elegantes, con una gran línea decorativa en la base del reloj.

La máquina de reloj de tiempo mecánica básica trabajó con tarjetas de tiempo impresos que tenían pequeñas casillas de verificación que indica la hora y el tiempo de espera. Cada empleado se le dio una tarjeta, y se alimenta en la máquina al llegar al trabajo y dejar de nuevo. Cuando se inserta la tarjeta, con la casilla de verificación correspondiente en fila, una palanca en el reloj se detuvo y una cinta entintada causó la marca de tiempo que se desea imprimir en el cuadro.

Algunos modelos utilizan una rueda de línea en lugar de tarjetas, y cada empleado marcarse su propio nombre /número y el tiempo se registró. Esto, obviamente, se prestaba a un mal uso por otros empleados, y el y '; ' clave y; reloj fue inventado. Cada empleado se le proporcionó su propia llave para que sólo él podía grabar su ir y venir.

Como los relojes se hicieron más sofisticados, se utilizó una hoja de tiempo de los empleados. Este se introdujo en la máquina y se activa un dispositivo en la parte posterior de la ranura que imprime la fecha y hora en el papel.

relojes de tarjetas perforadas mecánicos y grabadoras de reloj de tiempo de tarjetas perforadas fueron utilizadas exclusivamente por décadas hasta A finales de 1970, cuando fueron vinculados a los microprocesadores. Esto comenzó el abandono de la tecnología analógica a sistemas electrónicos, aunque los relojes analógicos nunca han desaparecido totalmente y todavía son preferidos por algunos.

sacador tarjetas dieron paso gradualmente a las tarjetas de banda magnética tira magnética, que siguen siendo muy en utilizar hoy. Sin embargo lo hacen se prestan a las prácticas deshonestas, como el empleado no puede identificarse a sí mismo por la máquina, sólo su tarjeta.

Hoy una variedad de diferentes sistemas se utilizan para controlar las idas y venidas de los empleados. Todavía se utilizan dos relojes analógicos y hora digital. Pero probablemente la mayoría hasta la fecha del sistema es el uso de relojes biométricos.

La misma tecnología que se utiliza para el ingreso a zonas seguras de reconocimiento biométrico, también se utiliza para los relojes modernos. Esta tecnología escanea las personas y los identifica por varias partes de su cuerpo o de sus voces. Cuando esta exploración de una persona conocida activa la máquina, se selecciona el nombre de la persona y la fecha y la hora se registra.

Estos relojes biométricos incluyen la tecnología para cualquiera de muchos tipos de sistemas de reconocimiento, incluyendo reconocimiento de voz, reconocimiento de huella digital, patrón vascular (venas de la mano) el reconocimiento y el reconocimiento de escaneo de retina. Probablemente el tipo más popular de reloj de tiempo de nómina es por simple reconocimiento de huellas digitales

Estos descartar todo tipo de fraudes, como &';. Compinche perforación y' donde un empleado comprueba un amigo o salir como un favor, cuando ni siquiera está allí.

Hay una amplia variedad de relojes de tiempo para todos los tamaños de las empresas que tienen varios empleados. Ellos son una herramienta eficaz cuando se trata de mejorar la gestión de la fuerza laboral Hotel  .;