5 Principios de Cómo Plomo No importa cuál sea su nivel

A medida que la economía tomó un camino cuesta abajo, he visto a muchos amigos vienen a preguntarme cómo pueden conseguir un trabajo para la empresa que trabajo en. Ellos didn y' t quieren tomar cualquier trabajo y comenzar en la parte inferior. Mi pregunta de nuevo a ellos es por qué no? La respuesta que obtuve a cambio fue en general tenían un MBA y lo sienten y' s por debajo de su capacidad o que utilizan para ejecutar su propia empresa, didn y' t quiere comenzar en la parte inferior de una empresa diferente. It &'; s difícil de tragar, pero si usted cree en la oportunidad, el éxito es suyo para tomar
empecé literalmente en la parte inferior de la empresa, recibí 3 promociones antes de que yo rompí a través de la gestión y wouldn y'. T tiene de ninguna otra manera. Me ha hecho una mejor gerente, me da una gran comprensión de cómo la empresa trabaja mejor que la mayoría, y sentir si alguna vez me decidí a salir; Me gustaría ser una ventaja increíble para esa empresa. Mi experiencia ha sido completamente invaluable.

1. Cambie su modo de pensar: No actúes como el trabajo es por debajo de ti, vas en la vida cotidiana con el que voy a hacer esto y voy a ser increíble en eso porque ya tienen gran experiencia, y si ellos muestran lo que sé, oportunidad vendrá a mi manera.

2. Estar dispuesto a aprender: Tome todo, la gente que está en la parte inferior suelen ser expertos en su área y realmente puede darle la idea de no sólo cómo hacer algo de manera más eficiente, pero le da una idea de oportunidad de ahorrar dinero a la empresa y la productividad.

3. Voluntario: Voluntariado en sub-equipos o para la caridad en su empresa, no sólo le da oportunidades para la creación de redes, sino también y' s siempre es bueno dar la espalda.

4. Take a Chance: reuniones configuración con su administrador de one-up sobre una base regular, muestran lo que su trabajo en, y pedir más trabajo o proyectos que son más estratégico para despegar su plato, van a encontrar si usted liberar su tiempo, usted se convierte en más valiosa.

5. Dar Gracias: Apreciar sus compañeros de equipo sobre una base regular. Darles una nota de agradecimiento, asegúrese de si se les ocurrió una idea que les están dando crédito, incluso si usted es el que la aplicación de la idea. Los miembros de su equipo pueden hacer o deshacer, especialmente si han estado allí mucho tiempo, así que asegúrese de que usted da crédito y gracias dónde y'.. S debido Restaurant