Diez errores garrafales de Liderazgo

El comediante Bill Cosby dijo una vez, y" Yo no soy el jefe de mi casa. No sé cómo me perdí, no sé cuando lo perdí, yo realmente no creo que nunca tuve. ! Pero he visto el trabajo del jefe ... y yo no lo quiero "

Nos guste o no, hay momentos estamos a cargo Hay momentos todos somos líderes y-. Como uno de los padres, en el aula, a través del trabajo, en un club, en un equipo deportivo o en una organización de voluntarios. Y siempre podemos ser mejores líderes. Aquí hay diez errores de liderazgo comunes mejores líderes evitan.

1. Algunos líderes están ciegos a la situación actual. Resuelven los problemas equivocados en el camino equivocado. Ellos vendan un pulgar infectado pero no tire de la astilla. Mejores líderes trabajan duro para entender el verdadero problema antes de responder.

2 . Algunos líderes desalentar aquellos a quienes dirigen. Ellos encuentran culpa y la culpa. Critican cuando las cosas no van bien. Mejor líderes animan. Ellos dan crédito cuando las cosas van bien y se responsabilizan de los problemas.

Alabama entrenador de fútbol "Bear" Bryant se preguntó una vez cómo él inspiró a sus jugadores. Él respondió: "Bueno, yo sólo soy un viejo arado de mano de Arkansas, pero he aprendido algunas cosas sobre conseguir a la gente a hacer lo que usted quiere que hagan. Cuando las cosas van mal, lo hice. Cuando las cosas van semi-bueno, lo hicimos. Y cuando las cosas van bien, lo hiciste. Eso es todo lo que se necesita para mantener un equipo unido y hellip ;. "

3. Algunos líderes creen que tienen todas las respuestas que necesitan. Mejores líderes siguen aprendiendo. Un estudio interdisciplinar de la dirección indicó que los líderes efectivos en todos los campos están siempre aprendiendo. Ellos entienden que una racha de aquí y un chorro allí no hace un experto.

4. Algunos líderes evitan decisiones valientes. Ellos prefieren mantener las cosas como son, incluso si el sistema es no funciona del todo bien. Casi siempre seguir el camino trillado. Mejores líderes a menudo van donde no hay camino y deja rastro. Ellos confían en sus instintos y actuar con audacia.

5. Algunos líderes mantener a otros en su lugar. Ellos les recuerdan quién es el jefe. mejores líderes saben que la autoridad obtuvo triunfos autoridad concedida.

Un joven oficial del ejército encontró que no tenía el cambio correcto para una máquina expendedora de bebidas suaves. Notando una cercana subordinado, él dijo: "privada, ¿tienes cambio de un dólar?" Alegremente, el hombre dijo: "Yo creo que sí. Aquí, déjame mirar. "" Esa no es manera de hacer frente a su superior, soldado! "Regañado el oficial." Ahora, vamos a intentarlo de nuevo. ? Privado, ¿tienes cambio de un dólar "El soldado se cuadró, saludó y dijo:" No, señor "

El oficial y '
;! Se le concedió autoridad s, pero todavía tenía que ganarse el respeto de los lideró.

6. Algunos líderes prefieren hacer el trabajo ellos mismos. Son lentos para delegar. Ellos micro-gestión y control. Mejores líderes identifican las fortalezas y limitaciones de las personas que llevan. Asignan, tren, alientan y luego salir del camino.

7. Algunos líderes sabotean los éxitos de los demás. Cuando los de abajo tienen éxito, se sienten amenazados. Mejores líderes ayudan a sus subordinados a encontrar el éxito. Le dan una mano. Se dan cuenta que cuando uno se levanta sobre los hombros de los otros, tanto de pie alto.

8. Algunos líderes piden a otros a hacer lo que ellos no están dispuestos a hacer por sí mismos, y tratar de conseguir que los demás para ir a lugares que no han sido. Mejor líderes siempre predicar con el ejemplo Ellos salen al frente y plomo, que don y'. t empujar desde atrás

9 Algunos líderes motivan por la fuerza... Ellos engatusar, intimidan, amenazan y ultimátums de emisión. Mejores líderes entienden que las personas responden mejor a incentivos positivos. Construyen la moral.

10. Algunos líderes no escuchan bien a aquellos a quienes dirigen. Sus mentes ya están hechas y que cobran imprudentemente por delante. Mejores líderes escuchan de cerca a aquellos que quieren influir.

EE.UU. Secretario de Estado Dean Rusk, dijo una vez: "Una de las mejores maneras de persuadir a los demás es con los oídos - por escuchar a ellos." Los grandes vendedores lo saben. Grandes motivadores saben. Los grandes líderes saben.

Tal vez usted ha visto el trabajo del jefe y usted no lo quiere, pero todos estamos a cargo a veces. Ser un mejor líder y va ayudar a construir un mundo mejor

- Steve goodier Hotel  .;