¿Cómo es su Balance de la vida?

¿Qué es la conciliación de la vida?

¿Sabes lo que es el trabajo conciliación de la vida ? ¿Tiene en su propia vida o te ven como un simple mito destinado a otros a obtener?

conciliación de la vida El trabajo es la separación entre su vida laboral y su vida personal. Es el límite que se crea entre su profesión, carrera o negocio y cualquier otro segmento que conforma tu vida. Aparte de su carrera, estos segmentos incluyen su familia, el crecimiento personal, la espiritualidad, la física y la salud, y de la comunidad y las amistades.

Una vez que comience a establecer límites saludables entre su vida laboral y su vida personal, se empieza a sentir más satisfacción y la satisfacción personal. Esto sucede como resultado de su propio estado de bienestar. Su estado mental se convierte en mucho más segura, clara y decisiva, ya que son bien redondeado y equilibrado.

Al tener una separación clara y coherente entre su trabajo y el resto de segmentos de su vida, se habilita a ti mismo para ser verdaderamente presente en cada ámbito de su vida. Ya no te preocupes por los proyectos de trabajo, mientras que en casa y don &'; t preocupes por cosas que hay que hacer en casa, mientras que en la oficina. Esto le permite ser más agudo, más eficiente y centrada en el mejor. También le permite utilizar su tiempo de manera más eficiente, a ser más eficaz con su comunicación, la realización de tareas y toma de decisiones, y para disfrutar de su tiempo en el trabajo mucho más que nunca antes.

equilibrio trabajo-vida juega un papel muy importante en la determinación de si una persona va a llegar a la promoción profesional. Esto ha sido demostrado por estudios y estadísticas que usted leerá más adelante en este libro. Los estudios sobre el equilibrio trabajo-vida son realmente impresionantes y han sido reveladora para muchos empleadores.

“ el equilibrio trabajo-vida es ahora el segundo piloto más importante de la atracción y el compromiso y " ;, dice empleado Corporate Executive Board (CEB) de investigación.

Los estudios realizados por la investigación CEB también muestran que los empleados trabajan mucho más difícil para las empresas que ofrecen una mejor conciliación de la vida laboral. En el actual entorno económico, equilibrio trabajo-vida ahora se ubica como uno de los lugares de trabajo más importantes atributos — en segundo lugar solamente a una indemnización, según una investigación realizada por la Junta Ejecutiva Corporativa entre los más de 50.000 trabajadores a nivel mundial.

¿Usted sabía que los empleados que sienten que tienen una mejor conciliación de la vida tienden a trabajar un 21% más duras que las que no lo hacen? (CEB Investigación).

De acuerdo con la investigación realizada por la Junta en 2006, 53% de los empleados sentían que tenían un buen equilibrio entre la vida laboral. Sin embargo, ese número cayó a 30% en el primer trimestre de 2009.

En este momento, las organizaciones más exitosas reconocen que el servicio más apreciado que pueden proporcionar a sus empleados es el "don del tiempo." Esta es una pepita de información muy valiosa. It &'; sa gran herramienta de apalancamiento para las empresas a utilizar en la contratación de talento y de personas en busca de empleo. El tiempo puede ser un factor incluido en sus negociaciones de compensación.

De hecho, el estudio realizado por la Junta puso de manifiesto que más del 60% de los empleados encuestados identificó horarios flexibles como el trabajo y la vida más importante practicar su empleador podría proporcionar.

En esencia, el tiempo es un valor increíble para los empresarios y los empleados en la actualidad. Empresarios inteligentes se están dando cuenta de esto y el uso de programas y beneficios de balance de vida laboral para atraer talento que de otra manera no podrían permitirse. En estos días, muchos trabajadores con talento no están en busca de más dinero. Ellos están en su lugar buscando una mejor calidad de vida y hellip; lo que se obtiene a través de conciliación de la vida laboral. Por lo tanto, incluso si usted no es capaz de negociar un salario más alto, puede utilizar el equilibrio vida laboral como herramienta de apalancamiento para crear el estilo de vida que usted desea Hotel  .;