Neurociencia en un mundo mecanicista Por Jay W. Politi

Neurociencias en a “ mecanicista y" World

Publicado por Jay W. Politi el 8 de enero 2011

Imagen vía Wikipedia

En la última década se han producido grandes avances en neurociencia y en especial en el área de formación de imágenes. Los avances en la resonancia magnética funcional, así como otras técnicas para y" buscan y" en el cerebro han dado una nueva visión de lo que realmente está sucediendo y" físicamente y" en nuestros cerebros. Ahora sabemos que lo que se cree que es correcto (en algunos casos desde hace cientos de años) sobre el comportamiento fue de hecho muy mal. La buena noticia es que nosotros, como seres humanos son muy y" colaborativa y" y a medida que aprendemos más empezamos a compartir más casi como si instintivamente sabemos que va a ser bueno para el uso de compartir nuestro conocimiento

En la primera parte del siglo 20 vivíamos en una ldquo muy y;. mecanicista y " ; hora. Industria estaba siendo impulsado por la necesidad de expansión y el gran Henry Ford diseñó el sistema (a menudo duplicado en todos los ámbitos de negocio) que instruyó a los trabajadores a “ solamente hacer lo que te dicen y " ;. Las líneas de montaje fueron el primer paso en este y" mecanicista y" mundo. Supervisores, sin duda, le dirían sus informes y" poner este perno en aquí a medida que pasa la línea de montaje, y no te metas con esto al tratar de hacer cualquier otra cosa y" … .Bueno, ese tipo de y" ejemplo y " ;, si se quiere, la propagación a otras empresas en todos los sectores. También se extendió a nuestro sistema educativo y se convirtió en “ el método preferido y" para que los estudiantes aprendan. Es casi como si se les decía y" don &'; t creo nuevos caminos y" y en su lugar fueron enseñadas y" este es el único método que se utilizará así que es mejor aprender de esta manera y " ;. Esto en cuanto a la creatividad y el pensamiento original.

Aunque esta creado una sensación de seguridad en nuestra nación (y otros) que tenemos que dar un paso atrás y ver lo que realmente ha sucedido. Durante este y" mecanicista y" tiempo, de acuerdo con la educadora Sir Ken Robinson, hemos creado una generación tras otra que se les dijo y" va a la escuela, entrar en la universidad, obtener un título y obtendrá un empleo y " ;. El problema es que hoy tenemos que tener una maestría en una licenciatura habrían hecho en una generación anterior y un Doctorado que hoy es necesario cuando una Maestría hubiera hecho previamente. Parte del problema aquí es que hemos, durante generaciones, se ha ahogado la creatividad debido a la percepción de lo que se pensaba que era cierto desde puntos de vista psicológicos y neurológicos. Y eso fue debido a nuestra comprensión limitada, sobre la base de la información disponible para nosotros científicamente en ese momento. Por lo tanto, miramos a nuestro alrededor en el y" comportamientos y" de ese tiempo y vieron que en la industria de que ciertas cosas estaban haciendo algunas empresas mucho dinero mediante el uso de éstos y" mecanicista y" métodos y les aplicaron a todo lo que hicimos y- si era una en los negocios, la educación, o de nuestra familia vive.

En la actualidad, la industria se ha visto que se necesita una gran cantidad de creatividad para tener éxito. Por ejemplo, si no tuviéramos pensadores originales, como Bill Gates y Steve Jobs y otros, puede que no sea capaz de sentarse aquí y escribir este artículo y ser capaz de enviar a miles con sólo pulsar un botón. Ellos eran creativos y provocó toda una revolución en la tecnología que se bola de nieve diario en mayores y mayores avances. Aquellos y" &" avances creativos; o y" snowballing tecnología y" permitió mejoras en todo, desde los fabricantes de café para máquinas de resonancia magnética y mucho más. PERO, todavía vemos el y" mecanicista y" mentalidad en toda nuestra sociedad. Ya sea en los negocios, la educación y nuestras familias, todavía no permiten la creatividad a suceder como deberíamos. Mejora, sí. Incluso cerca de donde tiene que estar, no. La razón de esto es que hemos creado una sociedad que tiene miedo de cometer errores. A partir de nuestros niños en la escuela se les dice que hacer y" según las instrucciones y" y detener y" días soñando y " ;. Eso sigue todo el camino a través de nuestras vidas adultos. Los supervisores no permiten que sus subordinados directos a “ Try &"; nuevas cosas por temor de que su superior se reducirá el martillo en ellos. Esto a su vez crea un círculo vicioso y tiene empresas y sociedades en el y" mecanicista del mundo y" … Y el problema con eso, simplemente, es que el resto del mundo se está moviendo en

La comprensión del cerebro. gracias a los avances de la neurociencia ayudará a los gerentes a entender por qué se sienten como lo hacen cuando se enfrentan a las siempre cambiantes circunstancias. El y" hacia y" y" distancia y" mecanismo que es y" cableado y" en cada uno de nuestros cerebros es fundamental para el éxito si logramos en nuestra vida personal o de negocios. Lo que percibimos como una amenaza que se mueven y" distancia y" de y lo que creemos que será bueno que nos movemos y" hacia y " ;. Aunque eso no es un concepto difícil de seguir, es lo que sucede en nuestro cerebro durante esos momentos que necesita ser entendido. Cuando nos gusta algo o sentir bien acerca de un evento nuestro cerebro liberan sustancias químicas y hacer conexiones que no habrían ocurrido durante una y" distancia y" evento en el que nos sentimos amenazados de alguna manera. Sólo el simple amenaza de perder a uno y' s y" el estado y" trae sobre todo un torrente de emociones. Sin embargo, sabiendo que hay técnicas que le pueden ayudar en aquellas situaciones en que el cerebro te está enviando señales es lo que necesitamos para ser la enseñanza de hoy como gerentes. y- Eso es hacer el salto gigantesco para asumir que como gestores estamos aprendiendo cómo vivir y gestionar en el a “ mundo no mecanicista y " ;.

Como líderes tenemos que empezar a educarnos en estos nuevos avances de la ciencia con el fin de ser capaces de ser competitivos en este nuevo y" creativa mundo y " ;. El viaje desde el mundo mecanicista a este creativo, autocumplida, liderazgo inspirador, mundo consciente cuando permitimos que nuestros compañeros de trabajo para tratar de las ideas, colaborar donde solíamos aislar y ser humano social que trae grandes ideas para empieza luz con nuestro propio viaje personal y la educación en la neurociencia de Liderazgo. La comprensión de lo que está sucediendo dentro de su propio cerebro le ayudará a ver las situaciones de diferentes maneras y permitir la posibilidad de que usted puede acercarse a una situación diferente. Y, si usted puede acercarse a las situaciones de manera diferente por qué no puedes tener a “ la mentalidad de coaching y" con los que entra en contacto directo con para ayudarles a superar sus propios y" mecanicista tendencias &" ;? La buena noticia es que podemos hacer esto. Se está trabajando todos los días a nuestro alrededor. Tenga en cuenta que estos cambios están sucediendo. Sea consciente de sus propias respuestas. Tenga en cuenta las respuestas de los demás y ayudar a sí mismo ya otros para lograr el éxito avance mediante el uso de técnicas de y" NeuroLeadership y" (David Rock) y entrenar a otros, en todas las situaciones, que comienzan a tomar decisiones por su cuenta mediante el uso de esas mismas técnicas. Podemos hacer el cambio y va a aligerar la carga para todos.

~ Jay W. Politi

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