Los cuatro pilares de Desarrollo de Liderazgo Juvenil

“ La capacidad de ver el futuro y anticipar las consecuencias de las decisiones que se tomen ahora nos obligan a ir más allá de simplemente confiar en la experiencia pasada. Los líderes deben liberarse de los procedimientos de paso de seguridad y las herramientas puramente analíticos para dar cabida a la rápida tasa de cambio y la incertidumbre que se acelerará en el futuro. En última instancia, será la flexibilidad, consciente, informado, que toma las decisiones de colaboración que mejor caracterizar el líder estratégico del siglo 21 en el ámbito de la toma de decisiones y" El teniente coronel Stephen A. Shambach

1-Académico-forma nuestra personalidad en general, nuestro pensamiento y nuestra actitud hacia la vida. Para sobrevivir en el mundo competitivo, es muy esencial para tener un conocimiento básico en ciertos hechos antes de ir a seguir el camino de su vida. Se trata de los académicos que nos ayudan a entender mejor el mundo y nos enseñan a navegar por los desafíos que la vida nos lanza. Los jóvenes de hoy tienen que saber mucho más de la lectura, la escritura y la aritmética con el fin de tener éxito. Según los líderes clave del negocio en los EE.UU., los estudiantes que van a tener éxito en América del siglo 21 debe ser:

* capaz de analizar, sintetizar y evaluar información;
* capaz de comunicarse eficazmente con los demás;
* competentes en ciencias, matemáticas, informática /habilidades técnicas de búsqueda idiomas *, y la conciencia global;
* capaz de trabajar en forma colaborativa culturalmente diversos entornos;
* líderes que ven los proyectos hasta su finalización;
* tomadores de decisiones responsables que son
auto-motivados

2-filantropía (¿Por qué es importante la filantropía?) El "esfuerzo activo para promover el bienestar humano". Los jóvenes de hoy son los adultos del futuro. Inculcar valores filantrópicos en los niños, adolescentes y adultos jóvenes es vital para resolver los problemas globales de la comunidad y. Los jóvenes tienen una gran cantidad de energía, que, cuando enjaezado, hace que incluso las tareas más difíciles parecen sin esfuerzo. Los niños que trabajan como voluntarios son dos veces más propensos a donar como adultos. Filántropos jóvenes crezcan para ser filántropos adultos. Los padres se esfuerzan por enseñar compasión a sus hijos. El siguiente paso lógico es la enseñanza de la filantropía. Más allá de los sentimientos de compasión se encuentra un mundo necesitado de acción.

3-Sport-Team y deportes individuales ofrecen oportunidades de los jóvenes a crecer física y socialmente, así como emocionalmente. En el mundo de hoy, estamos rodeados por la competencia. Los adultos se enfrentan a la competencia cuando se están solicitando y mantener puestos de trabajo, mientras que los niños se enfrentan a la competencia en el mundo académico y los deportes. Participar en deportes de competición a una edad temprana da a los niños la oportunidad de entender los aspectos saludables de la competencia en un ambiente amistoso. Se han encontrado los estudiantes de todas las edades que participan en deportes para afrontar mejor la competencia en otras áreas de su vida (Yan & McCullagh, 2004).

4-Desarrollo de Liderazgo-Muchos estudiosos de liderazgo y profesionales del desarrollo de la juventud de acuerdo en que el desarrollo del liderazgo es un elemento importante, pero a menudo las facetas del desarrollo de la juventud y la educación pasa por alto (MacNeil 2000). El desarrollo de liderazgo contribuye en gran medida al desarrollo positivo de los jóvenes y sus comunidades. Las habilidades de liderazgo, tales como los siguientes, se desarrollan líderes de alta energía que se dedican a su escuela, las relaciones personales, y el hogar.

* el establecimiento de metas, resolución de problemas y la toma de decisiones de sonido, * la inteligencia emocional
de búsqueda comunicaciones * dinámicos, el aumento de la productividad, España * influir y participar demás, España * el desarrollo de relaciones de alta energía, España * la productividad y la toma de decisiones
* la gestión del tiempo y el equilibrio, España

El y" Cuatro Pilares &"; de desarrollo de liderazgo juvenil fortalece la autoestima individual y autoestima positiva promueve la asertividad junto con la auto-conciencia. Este tipo de personas tienden a estar a la altura en el rendimiento deportivo, en sus carreras, en la escuela, sus comunidades y en su vida personal. Ellos tienen más iniciativa.

Estos individuos no tienen miedo de tomar esas decisiones difíciles Hotel  .;