Desarrollo de Liderazgo - Un dilema india

Desarrollo de Liderazgo es algo que las organizaciones están prestando mucha atención a la India. Vamos a entender por qué los líderes indígenas que tener un cambio de mentalidad para estar cómodos con este papel
En el contexto de la India lo que tiene prioridad y- Competencia o colaboración? ¿Somos enseñados a pisotear a la gente para tener éxito? ¿Es el éxito en función de dónde usted está en la ley del más fuerte? ¿Estamos nutriendo y la creación de los graduados de gestión simplemente elitistas o estamos alentando el desarrollo y crecimiento de los directivos de relevancia social que contribuya al desarrollo de líderes?
Tomemos el ejemplo de Siddhartha GautamaBuddha.
Siddhartha Gautama nació en 563 aC en Lumbini, Nepal como un hijo de Shuddhodhana, el rey de Kapilavastu. Es interesante observar que cuando nació Siddhartha, los astrólogos habían predicho que el príncipe renunciante las comodidades del mundo materialista y en su lugar, optar por un camino de la espiritualidad. Al oír esto, el rey Shuddhodhana decidió no dejar que Siddhartha fuera de los muros del palacio de modo que no podía experimentar la realidad del mundo exterior. Fue el más profundo deseo del rey de que su hijo iba a cumplir su sueño un día al convertirse en un rey.
Siddharta, ahora un joven inteligente, salió de los confines de su palacio un día, y vio algunas cosas que cambiaron la totalidad curso de su vida. La primera vez que vio a un hombre muy viejo que apenas podía caminar, entonces un hombre enfermo que estaba en el dolor severo, y por último un cadáver. Desde entonces, nunca había sido expuesto al dolor antes, estos lugares le afectaron enormemente. Al ver su angustia, su auriga trató de explicar que el dolor y la muerte - tanto eran inevitables en una vida humana.

Este episodio le obligó a reevaluar su vida. Rey Shuddhodhana ver a su hijo y' s lucha le consiguió casado con una princesa joven y hermosa, Yasodhara. A pesar de que Siddhartha estuvo involucrado en su matrimonio, predominante en su mente eran los lugares que había visto. Fue poco después del nacimiento de su hijo Rahul, que Siddhartha reunió el coraje de seguir su corazón. Así que un día heleft el palacio y su vida material, mientras que su esposa y su hijo estaban en el sueño profundo
Príncipe Sidhhartha y'. S padre le habían dicho que su hijo y' s vocación sería la de caminar por la senda de la espiritualidad, esto no impidió que él de tratar de dar forma a su vida. ¿Cómo funciona todo esto conecta con el tema de este artículo sobre el Desarrollo de Liderazgo?
Pensamiento independiente, la colaboración y la comunicación abierta son muy importantes para un papel de liderazgo. Pero nuestra cultura india no fomenta estos atributos en nuestra juventud. Nuestros padres dictan nuestra elección de carreras, el cónyuge nos casamos a y la competencia es de &'; nombre del juego y ' ;. Para llegar a ser líderes de pensamiento independiente, es importante para nosotros cambiamos nuestra mentalidad y adoptar formas de interactuar que son la antítesis de lo que nuestros cimientos se construyen sobre Hotel  .;