Qué adultos pueden aprender de Show and Tell Qué adultos pueden aprender de Show and Tell

Al parecer, hoy es Show and Tell día en el trabajo.
Quién sabía?
Cuando leí este hecho, me hizo pensar. . .
volví a la señora Fredrick y' s clase de kindergarten en un cálido día de primavera. Me llamaron a la parte delantera. Era mi turno para compartir! No, no y' t recordar exactamente lo que yo mostré fuera, pero Recuerdo que me sentí genial tener la oportunidad de compartirla. Y tengo muchos otros recuerdos de y" Show and Tell y" en general, y de I &'; estoy adivinando que tú también. I &'; no soy un educador edad elemental, pero puedo adivinar que algunas de las razones “ mostrar y contar y" es una actividad de clase de los pilares es que: Restaurant • Construye autoestima Hotel • Permite a los niños a practicar hablar delante de grupos
• Proporciona una oportunidad para la auto-descubrimiento (por pensar en lo que debe traer y compartir) Hotel • Ayuda a construir el orgullo personal
Leer la lista de nuevo y dejar sus pensamientos de la escuela primaria atrás. Tal vez mostrar y contar los días a ISN trabajo y' t una mala idea después de todo
I don &';! Creo que tenemos que tener un ejercicio de puesto de trabajo específico que esto es “ Show and Tell y " ;, pero sí creo que hay lugar de trabajo lecciones aquí dignos de nuestra consideración. Vamos y' s empezar con algunas verdades universales
mostrar y contar verdades reveladas Hotel &toro; El acto de compartir nuestro trabajo hace una diferencia en sí misma. Sabiendo que será compartida cambia nuestro enfoque para el trabajo, si somos conscientes de ello o no
• Compartiendo proporciona una sensación de orgullo. Un sentimiento de orgullo es valioso para todos los seres humanos en todas las edades. Cuando somos capaces de sentir una sensación de orgullo, las cosas buenas suceden emocionalmente y en este caso con nuestro trabajo Restaurant &toro; Compartiendo proporciona significado. Más que quizás cualquier otra cosa, queremos un sentido de significado en el trabajo que hacemos. Compartir con los demás nos ayuda a ver que el significado y ayuda a otros lo ven demasiado
• Compartiendo crea entusiasmo! Paso en cualquier aula durante mostrar y contar, y lo verás. Observe a nadie hablando de algo están orgullosos de y verá crecer su entusiasmo. ¿Y quién doesn y' t desea más entusiasmo en el lugar de trabajo Hotel &bull?; Compartiendo crea presión positiva. Se isn y' t sólo los niños que se ven afectados por los pensamientos de los demás. Y aunque a menudo pensamos en la presión de grupo como algo negativo, él isn y' t siempre. Cuando todos estamos compartiendo, todos nosotros queremos hacerlo mejor que ser visto de forma positiva por nuestros compañeros (y jefe). Una marea creciente levanta todos los barcos Restaurant &toro; Compartiendo alimenta la innovación. Cuando usted sabe lo que otros están trabajando en, obtendrá nuevas ideas. Cuando el intercambio ofrece una oportunidad para el diálogo, se estimularon nuevas ideas. Que la gente compartir lo que están trabajando y lo que están tratando Hotel &bull!; Compartiendo promueve impulso. Cuando sentido y orgullo y entusiasmo están en su lugar, el impulso crece. Y con el impulso en la dirección correcta, es difícil dejar de mejoras y crecimiento
• Compartiendo construye la cultura y el espíritu de equipo. Quién doesn y' t quiere más de todas las cosas en esta lista? Cuando proporcionamos oportunidades para las personas compartir, proporcionamos los nutrientes para el crecimiento de una cultura y un clima positivo, y un equipo más comprometido
Algunas Aplicaciones Liderazgo
Como I &';. Ya he dicho, no estoy sugiriendo un ejercicio de equipo que se ve exactamente igual que el mostrar y contar de tu juventud. (y" Bobby, it &'; s su turno, lo que hizo traer para compartir con la clase de hoy ... y"?), pero don &'; t perder mi mensaje en ese detalle. Más bien, aquí son sólo algunas ideas que se pueden aplicar para empezar a crear estos resultados de gran alcance para usted y su equipo de Hotel &toro; Dale a la gente la oportunidad de compartir su progreso con otros en el equipo. Este es el mejor escenario para una reunión de personal y- cuando las personas están compartiendo los avances y resultados con otros Restaurant &toro; Dale a la gente la oportunidad de compartir sus progresos y resultados con otros en la organización. Usted don &'; t necesidad de hacer todas las presentaciones a la gestión, ¿Es usted el Hotel &bull?; Que la gente asistir a las reuniones para usted. Enviar a un representante a una reunión más alto, dándoles la oportunidad de compartir su equipo y' s la actualización en su ausencia Hotel &toro; Deje que la gente comparte los resultados del equipo. Las personas pueden compartir los resultados de un equipo; mostrar y contar doesn y' t tiene que ser sólo de y". me &";
• Escuchar a la gente cuando quieren su tiempo. Una cosa que la gente quiere es la oportunidad de compartir con ustedes. Show and Tell doesn y' t tiene que ser una presentación frente a un grupo. Sólo podría requerir cinco minutos de su tiempo y- . y la atención
Hay más razones y aplicaciones, pero I &'; esperemos que he dado la oportunidad de reflexionar sobre algunos recuerdos agradables y suficientes ideas sólidas para ayudar a avanzar con eficacia
los ¿Cómo va a aplicar Show and Tell hoy. ?. Hotel