¿El lugar de trabajo la violencia afecta al rendimiento de las empresas?

el rendimiento de las empresas es el punto más importante en el desarrollo de la actividad empresarial. El negocio puede llegar hasta el punto cumbre con el excelente desempeño de los empleados en el negocio. Hay factores importantes que analizan el desempeño corporativo. Estos factores recuentos principalmente todas las actividades llevadas a cabo por el personal y la gestión que aumenta o reduce el crecimiento del negocio. Estos factores desfavorables que retardan el crecimiento constante de las empresas son responsables de la caída de la actividad empresarial.

¿Cuál es el trabajo a cabo la violencia?

La violencia en el lugar de trabajo se toma como las actividades llevadas a cabo por los empleados para crear los actos violentos como el abuso, amenaza y asalto a otros empleados en el lugar de trabajo en una empresa y afectar negativamente a la seguridad y la salud de un empleado. Por otra parte, están los casos de violencia que involucra las disputas tomadas por el sindicato de la industria. Lugar de trabajo la violencia representa el comportamiento de un empleado que lleva a la posibilidad de daños en las personas. Hay tres categorías lo que explica principalmente por el lugar de trabajo la violencia.

la violencia no física es la forma de violencia, donde las actividades como el abuso, la amenaza, el miedo y el terror se llevan a cabo por los empleados para crear un ambiente insalubre .
Segundo es la violencia física que ha sido tomado como las actividades de empujar, patear, lastimar, perforación y manejo de grupo donde los empleados involucran físicamente en la creación de un ambiente violento.

En la forma agravada, hay algunas actividades que conduce directamente a los delitos y medidas según las actividades delictivas. Estas actividades implican el uso de armas como cuchillos, pistolas, bloque de madera dura de muebles y otro elemento serio que puede dar el posterior daño y las heridas a los empleados y los resultados sobre la muerte de cualquier empleado.

Factores que afectan el rendimiento empresarial

Hay muchos factores que afectan al rendimiento individual que afecta el crecimiento constante de la empresa. Estos factores calculan todas las actividades llevadas a cabo dentro o fuera de las instalaciones de la empresa, por cada empleado. La gestión de los procesos hacia la gestión de las cuentas del medio ambiente sano para el buen crecimiento. Hay ciertas cualidades que son esenciales para que un empleado incurre para dar lo mejor para el crecimiento consistente. Estos son los siguientes:

  • La habilidad es la habilidad y el conocimiento de un empleado que es útil para el buen desempeño.
  • La motivación de un empleado es vital en la empresa cuando los empleados se auto motivados entonces van a trabajar automáticamente a fortalecer la empresa.
  • Los esfuerzos individuales son factor contribuyente en el ejercicio. Incentivos y premios inspiran al individuo a poner más esfuerzos.
  • Un factor medio ambiente también juega un papel importante en el buen desempeño de la empresa. Ambiente sano empuja a los empleados a dar su mejor esfuerzo para mejorar las funciones de la empresa.

    ¿Cómo lugar de trabajo la violencia afecta el desempeño de las empresas?

    Lugar de trabajo la violencia es la cuestión de grave preocupación a los empleados y directivos. Esta actividad crea un ambiente de conmoción que hace bajar la moral y el empleado evita su responsabilidad para un buen desempeño. El corporativa encuentran dificultades en la contratación de más personal, ya que la atmósfera caótica se convierte en el obstáculo en su camino y que conduce a la más mantenimiento y empleado costo. Hay ciertas cuestiones que conducen a la violencia en el lugar de trabajo. Esto incluye la falta de personal, la falta de capacitación, sistemas de evaluación de los pobres, las medidas de seguridad degradadas, políticas inadecuadas contra la violencia o las sesiones de entrenamiento y el apoyo de los empleados. Este efecto perjudicial incluye el problema económico, social, psicológica y organización.

    Conclusión

    Lugar de trabajo la violencia impone una atmósfera angustiosa y agraviada en el corporativo y pone los efectos adversos sobre el rendimiento de la empresa y se toma como perjudicial para el un crecimiento constante para un negocio. En este sentido, la mayoría de las empresas están tomando la ayuda de organismos de investigación privados disponibles para resolver estas cuestiones de manera que las empresas pueden realizar bien para desarrollar el negocio de Hotel  .;

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