La solución en Aceptar para Crítica

Vivimos en un mundo duro y crítico donde las personas se apresuran a señalar los defectos e imperfecciones de los demás aún parecen ajenos a los suyos. Algunas almas descarriadas creen que tienen la obligación moral y el deber civil para ayudar a que seas una mejor persona por decir lo que es un fracaso que realmente son primero y luego ofrecer sugerencias sobre cómo se puede mejorar. Son tan descarados como para presentar inteligentemente comentarios negativos con el pretexto de ser constructivo. Pero la crítica constructiva es un oxímoron diseñada para imponer la vergüenza, vergüenza o humillación a la otra parte sin las repercusiones de la proveedora de ser etiquetado mezquina o grosero. Algunos se apresuran a criticar como una forma de tomar el foco de sus propios defectos en un intento de hacerse parecer mejor, más inteligente o más cualificado que el otro. Y mientras que algunos pueden creer realmente en sus corazones que están realizando un acto noble, sus métodos son asimétricos y defectuoso. Denigrar a primero, segundo reconstruido. Si uno de verdadera intención es ofrecer sugerencias para el mejoramiento, por qué no saltar la fase de la aniquilación y pasar directamente a la función de apoyo?

Entonces, ¿qué es la solución a la crítica? Como siempre, hay que examinar primero su propio comportamiento como todo cambio comienza dentro. Si usted es el que la imposición de menosprecio sobre otra, STOP. Tomar una decisión consciente de que en lugar de centrarse en el aspecto negativo de rendimiento o las actitudes de una persona, se le ofrece sugerencias útiles desde el primer momento. Si yo estoy pintando nuestra sala de estar y hacer un desastre, al hacerlo, estoy mucho más mi marido me dicen: "Este es un trabajo duro. ¿Puedo ofrecer una sugerencia que podría hacer más fácil para usted?" en lugar de tener lo señalan lo que un pintor descuidado soy y entonces dime cómo yo debería estar haciendo.

Si usted está en el extremo receptor de la crítica, la respuesta "OK" es una solución perfecta. Cuando alguien hace un comentario negativo en una tarea que está emprendiendo o un problema de personalidad, una respuesta natural es la defensa y el ataque. Buscamos para justificar nuestras acciones y /o probarnos a nosotros mismos derecha mientras degradar la otra parte con el fin de restablecer el equilibrio en la relación. Sin embargo, este enfoque no suele ser efectiva, ya que es impulsado por el ego y lo pone a ambas partes a la defensiva. En su lugar, simplemente responda con "OK". Esta concisa respuesta de una sola palabra reconoce el comentario de la otra persona sin estar de acuerdo con él o sentirse obligado a participar en un debate sobre el tema. Además, no hay necesidad de defender uno mismo o acciones, para hacer excusas por o para atacar al criticizer. Se difunde una situación potencialmente explosiva y las consecuencias.

Es importante que se mantenga un apego emocional a lo que la otra persona está diciendo, para escuchar sin sentir, ser un observador objetivo. Hay mucho que se puede aprender de una crítica negativa. Cuando nos entrenamos para buscar el valor en cada situación y comentario aparentemente negativo nos encontramos a alejarse de tal encuentro un sabio y ser más inteligente. ¿Me equivoco, era yo la culpa? ¿Podría haber hecho mejor, actuó más amable, estado más reflexivo? ¿Me doy el 100% de mí mismo para la tarea en cuestión? ¿Hay alguna validez a lo que la otra persona ha observado en mí? Si es así, ¿cómo puedo mejorar? Dentro de cada una de estas preguntas yace el potencial para el crecimiento personal y la mejora

En cuanto a criticizers crónicas:. Es importante establecer límites estrictos con ellos. No les permita manipular o intimidar. Sea justo y firme y darse de baja de su presencia cuando sea necesario.

En cualquier caso, uno puede aprender a ser "OK" con la crítica y no permitir que un impacto negativo en su vida o su relación con la otra parte. Examine que no existen verdades posibles, y luego dejarlo ir y simplemente ser "OK".

Lucas 06:37 "Stop juzguen y no serán juzgados. Deje de condenar y no será condenado."
Lucas 6:41 "¿Por qué te das cuenta el serrín en el ojo de tu hermano, pero no la viga en el tuyo? "

La Orden Secret Side of Anger, Segunda edición o la gran verdad @ http://www.pfeifferpowerseminars.com/pps1-products.html
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