Lo que estás pidiendo

Ten cuidado con lo que pides?; que sólo podría conseguirlo. Yo siempre estoy diciendo la gente de ventas de este viejo adagio. ¿Cómo estás comenzando cada día y lo que estás diciendo a ti mismo antes de salir de casa? ¿Qué estás diciendo a ti mismo a medida que avanza en su gran reunión esta semana? ¿Qué estás pidiendo al planificar para el próximo año y' s negocio

La claridad de objetivos

Lo que no puede pedir cuando estás con las perspectivas? ¿Usted está pidiendo para el negocio o estás evitando esa pregunta. ¿Qué preguntas se le piden en sus reuniones y qué resultados ¿Usted está consiguiendo?

¿Qué estás de salir a realizar cada día? Es el propósito claro y ¿sabes lo que vas a lograr? O dejas que pase lo que pase y- suceder. ¿Cuál es su charla mental pidiendo? ¿Usted está preocupando de lo que el cliente o posible cliente va a decir o que no estás preparado? ¿Tiene la actitud correcta como empezar el día, ir a las reuniones y al planificar su tiempo?

Top realización personal de ventas tienen un propósito muy claro con todo lo que hacen. Tienen una gran actitud; ellos saben que van a tener éxito. Tienen planes para el próximo año y años venideros. Ellos saben lo que es importante para ellos y tienen una fortaleza mental que bloquea que charla negativa y la inseguridad.

Muchos representantes de ventas se meten en una rutina y hacer las mismas cosas día tras día. Consiguen en esta rutina y luego se convierte en un bache o depresión. En el momento en que llegue a ese punto, es un montón de trabajo para volver a la pista. La buena noticia es que, si lo desea, puede volver a la pista.

¿Qué le pides

Durante las próximas semanas, prestar atención a lo que está pidiendo y ndash?; o no pedir en sus discusiones en el trabajo y en casa. Si usted dice y- Eso nunca va a pasar a mí y- ¿Sabes una cosa, ganó y' t le suceda a usted. Si usted dice que nadie está comprando ahora y- ¿adivinen qué y- Nadie va a comprar a usted.

Yo tuve una conversación con dos gerentes de ventas esta semana. Ambos fueron comentando sobre el hecho de que habían sido los representantes de éxito y ahora que estaban manejando un equipo que les sorprendió que tenían que pedir a la gente de ventas a presentarse a trabajar todos los días y hacer llamadas. La buena noticia es que saben lo que quieren de su equipo. Sabiendo esto, ellos siguen pidiendo a sus representantes por lo que quieren. Parte de su equipo no lo hará sobre la base de nuestra conversación. Sin embargo van a crear un equipo que va a tener éxito. Ellos saben lo que quieren y siguen pidiendo que

Muchos de ustedes trabajar en organizaciones con un líder o líderes que don &';. T saben lo que quieren. En base a esto ellos cambian constantemente lo que están pidiendo. Una semana es para los nuevos ingresos o margen. La próxima semana es la reducción de costes. La próxima semana se quiere ir para las visitas de los clientes. Ellos don &'; t saben lo que quieren y don &'; t saben lo que están pidiendo. Es muy frustrante y difícil de trabajar con este tipo de líderes. También trabaja con líderes que son muy claras sobre lo que quieren y te hacer las mismas preguntas y tienen el mismo enfoque y- cada vez que hable con ellos. Si está de acuerdo con su enfoque o no se les respeta el hecho de que usted sabe a qué atenerse y lo que esperan.

¿Cómo puedo saber?

Usted necesita saber lo que hay que lograr en sus actividades diarias. En su próxima reunión, ¿qué es lo que queremos que suceda? Una vez que esté claro en el resultado y- ¿Qué preguntas tiene que pedir? Luego pídales. Usted obtiene la claridad de preguntarse lo que quieres. Mantenga preguntando qué es importante para ti. Seguid así hasta que se sienta bien, sabes que es correcto y que va a hacer lo que usted necesita con el fin de conseguir lo que quieres. Ahora usted puede concentrarse en lo que pedir cuando se reúna con otros que le ayudarán a lograr su objetivo.

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¿Qué estás pidiendo
Lo que es importante para usted
Cómo es su claridad de propósito
Qué vas a pedir en su próxima reunión

Ten cuidado con lo que pides y hellip; … … … …!. Usted apenas podría conseguirlo
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