Es una carrera de gestión adecuado para usted?

¿Está pensando en mudarse a la gestión con su empresa? Antes de preguntar a su jefe para la promoción, it &'; sa buena idea para pasar algún tiempo pensando acerca de si usted es o no material de la administración. El hecho de que usted es un empleado excepcional no significa que usted tendrá gusto de ser un gerente, o que usted tiene las habilidades necesarias para convertirse en un gerente.

¿Qué significa decir que alguien es material de la gestión? It &'; sa hecho de que la gestión es una gran opción profesional para muchas personas, y definitivamente no es el adecuado para los demás. Muchas personas optan por seguir una carrera de gestión, porque piensan que se mueve en una posición de supervisión es simplemente una progresión natural en su carrera. Desafortunadamente, muchas personas piden y reciben promociones en los puestos de gestión sin considerar realmente la cantidad de sus vidas día a día profesional se va a cambiar una vez que se convierten en supervisores.

Mindset Shift
No importa qué profesión están en, al pasar de una posición de nivel de línea en una capacidad de supervisión requiere un cambio completo de mentalidad. Cuando usted se convierte en un gerente, el foco de su trabajo va a cambiar. Bueno concentrado empleado en la realización de las tareas asociadas a sus puestos de trabajo a la medida de sus posibilidades. Los gerentes tienen que centrarse en hacer que esto suceda, en lugar de hacer las cosas ellos mismos.

Gente Habilidades
Directivo del trabajo de un equipo, departamento u organización implica mucho más que el conocimiento acerca de cómo realizar las tareas del trabajo. Los directivos tienen que saber cómo motivar a la gente, monitorear el flujo de trabajo, asignar recursos, administrar un presupuesto, y mucho más. Los gerentes efectivos realidad pasan la mayor parte de su tiempo a comunicarse con otras personas. Los gerentes tienen que tener habilidades de comunicación pendientes. Escuchar es una parte importante de cualquier trabajo de nivel de gestión.

Mantenga Profesional Distancia
It &'; s también importante tener en cuenta que una vez que te conviertes en un manager, dejas de ser un compañero. Cuando usted es promovido a un puesto directivo, usted tiene que mantener una distancia profesional adecuado entre usted y las personas que supervisan. Si no, su juicio puede ser cuestionada cuando y' s tiempo para disciplinar a los empleados o tomar decisiones acerca de las promociones entre su personal.

El Paso Siguiente
Si usted siente que usted entiende lo que significa convertirse en un gerente, y sientes que una carrera de gestión es la mejor opción para usted, entonces hablar con su supervisor y él o la dejó saber de su interés en ascender. Si su incertidumbre acerca de si la gestión es una buena opción para usted, es posible que desee hablar con alguien en su empresa y' s departamento de recursos humanos acerca de tomar algunos seminarios de capacitación en gestión. Cuanto más aprenda acerca de la profesión, mejor equipado estará para tomar una buena decisión sobre su futuro Hotel  .;