*** ¿Qué hacer cuando su búsqueda de empleo Sucks

Si su búsqueda de trabajo chupa, es probablemente el resultado de una de 3 cosas:

  • Usted no puede encontrar un buen   empleos; para solicitar
  • No se puede conseguir   entrevistas; de empleos usted está interesado en
  • Usted va a entrevistas, pero no obtiene las ofertas de empleo

    Si quieres encontrar grandes puestos de trabajo, conseguir las entrevistas que realmente quieres, y recibe ofertas de trabajo cada vez que usted se entrevista ...
    Esto es lo que debe hacer:
    Si le parece que no hay suficientes puestos de trabajo disponibles, a continuación, es probable que tenga que dejar de buscar en la superficie (Monster, Career Builder, y todos los demás) y empezar a explorar el . mercado laboral oculto Más del 70% de todos los puestos de trabajo disponibles en un momento dado no se anuncian en absoluto. ¿Cómo te encuentras

  • El trabajo de su ? Red de (y construir una más grande). Utilizar   LinkedIn y Facebook para conectar con la gente en su campo, y las personas que te conozcan a alguien en su campo. La mayoría de los trabajos se encuentran a través de redes, aplicaciones fuera de línea, así que asegúrese de que usted se está comunicando con la gente todos los días.
  • gerentes Contacto contratación directa. Identificar las empresas que le gustaría trabajar, y en contacto con la persona que sería su jefe o de su jefe jefe. Esto va directamente a la fuente - la persona que puede contratarte. ¿Quién mejor para enviar su currículum a  ?; No todos pueden tener un trabajo para ti en ese momento, pero las probabilidades son significativamente más en su favor (porque de todos esos trabajos ocultos).

    Si usted no está recibiendo entrevistas (o quiere más entrevistas), . es casi siempre debido a su hoja de vida no representa que tan bien como podría

  • El más importante cambio que nadie puede hacer a su hoja de vida es a cuantificar sus logros . Utilice números, dólares o porcentajes para describir lo que has hecho. Este es un-captador de atención para usted.
  • Recuerde siempre que su currículum es un documento de marketing. para usted Piense acerca de cómo escribir menos en términos de la inclusión de lo que has hecho y más en términos de decirles lo que hayas hecho esto podría ayudar a ellos ahora.

    Si usted consigue entrevistas, pero no las ofertas de empleo , su hoja de vida está bien, pero sus habilidades de entrevista es necesario pulir

  • Investigación de la compañía. extensivamente antes de la primera entrevista. Averigüe todo lo que pueda acerca de lo que hacen y lo que necesitan - entonces usted puede posicionarse como un gran ajuste para ellos. No se puede dar en un blanco a menos que sepa dónde está.
  • Practique responder preguntas de la entrevista. saber qué trabajo preguntas entrevista probablemente pedirá y llegar a buenas respuestas para ellos antes de tiempo Luego practicar esas respuestas por lo que se puede decir con confianza. . Incluso si usted no consigue entregar esas respuestas exactamente como usted lo ensayado, el acto de pensar y practicar antes de tiempo le pondrá millas por delante de donde usted sería sin ella Haga clic aquí: Entrevista respuestas perfectas
  • Preparar un . 30. /60/90-Días Plan de No hay más poderosa herramienta de entrevista de un . 30-60-90 días PLANFOR que muestra el director de recursos humanos que no sólo son capaces de hacer un gran trabajo, que lo hará Nada va a hacer que se destacan más como candidato


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