7 Consejos para la entrevista clave

Acabo de terminar de leer un artículo muy interesante acerca de la falta de preparación por parte de muchos candidatos antes de asistir a una entrevista de trabajo y lo que realmente me sorprende cómo incluso los que aparecen en el papel a ser muy competente y capaz de haciendo el trabajo dejar de hacer el trabajo a causa de los malos resultados en la entrevista. Con el estado actual del mercado incluso hay más personas que persiguen incluso menos puestos de trabajo, es imperativo que pueden presentarse bien en una entrevista. En pocas palabras, lo que realmente se reduce a la investigación y la preparación y así que aquí están mis 7 mejores consejos:

1. Las primeras impresiones realmente cuentan.
Se tarda alrededor de 3 segundos para alguien para formar una opinión de usted basado en su apariencia, lenguaje corporal, etc. Puede parecer una obviedad, pero asegúrese de vestirse para la ocasión, tener un fuerte apretón de manos, hacer contacto visual, sonreír y deja que tu personalidad brille a través y hacer su mejor esfuerzo para aparentar confianza.

2. Preparación
Nunca se puede hacer más y con tanta información disponible en Internet, realmente no hay excusa para que acudieron a una entrevista sin preparación. Lea sobre la compañía: ¿cuáles son sus valores y misión; ¿cuáles son los planes de futuro para la empresa; ¿cuáles son sus necesidades. Leer entre líneas en el anuncio de empleo: qué habilidades son realmente buscando y ser capaz de dar ejemplos en los que ha utilizado estas habilidades en el pasado. Averigüe quién se va a entrevistar a usted y mirar hacia arriba en LinkedIn y- puede ser que se comparte un interés común que se podía hablar con facilidad y que le da una gran oportunidad para conectar a un nivel personal. Piense en el tipo de preguntas que es probable que se le pregunte y cómo le gustaría responder a ellos, pero no hasta el punto de hacer que obvio que usted ha aprendido de memoria las respuestas.

3. Sea entusiasta y estar y '; presente y' todo el tiempo. Esto significa mantener el contacto visual, sentado con la espalda recta y sentirse lleno de energía, ya que todo ayuda a hacer que usted aparece confiado. You &'; ll también viene a través como siendo mucho más genuina si usted acaba de ser tú mismo

4.. Activamente escuchar lo que el entrevistador está diciendo. Asegúrese de saber lo que te están pidiendo para que no se dé por lo que parecen ser respuestas con guión. El entrevistador estará buscando a alguien que pueda pensar en sus pies y se puede hacer esto si usted ha pasado tiempo en la preparación y entender las necesidades de la empresa. Al escuchar activamente, también se puede recoger en el idioma que se utiliza y luego espejo que por ejemplo, si las conversaciones entrevistador en términos de números y porcentajes, a continuación, tratar de incorporar esto en sus respuestas ya que esto va a construir más de una conexión entre los dos.

5. Conozca sus puntos fuertes y capaces de hablar de ellos con confianza. Ser capaz de dar ejemplos de cuando se han utilizado estas fortalezas con éxito en el pasado. Si usted refugio y' t estado trabajando durante algún tiempo aún debe ser capaz de dar ejemplos en los que ha utilizado estas fortalezas en beneficio de sí mismo y /o para otros.

6. Conozca sus debilidades y ser capaz de hablar de ellos con confianza. Mostrar lo que está haciendo para convertir esta debilidad en una fortaleza. Esto demostrará que usted está abierto y honesto, así como alguien que está dispuesto a aprender y trabajar en su desarrollo personal y estos sólo pueden ser vistos como puntos fuertes.

7. Haga preguntas inteligentes ya que esto pone el entrevistador hablando más y le da una buena idea de lo que sus requisitos son. Pero asegúrese de que usted don &'; t preguntar cualquier cosa que fácilmente podría haber encontrado la respuesta a por leer sobre la empresa.

Y en una nota final, recuerde que si usted no consigue el trabajo, no es el fin del mundo, y' s sólo una buena práctica de la entrevista. No le dé usted un mal rato. Si es posible, pregunte por qué no le encontraron el candidato adecuado y aprender de la experiencia. Tal vez no era y' t el trabajo adecuado para usted de todos modos

&';. Comunicación y- la conexión y ndash humana; es la clave del éxito y ' personal y profesional ;. - Paul J. Meyer
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