Consejos para la entrevista de teléfono - Número 15: Cómo dar el entrevistador lo que están buscando

¿Qué son los responsables de contratación y recursos humanos de personas buscan cuando te llaman para una entrevista telefónica  ?; Allí y' sa respuesta general y allá y' sa respuesta específica, y que necesita tanto

En primer lugar, vamos y'.. S generalidades talk Por encima de todas las cosas, una entrevista telefónica es un proceso gating. It &'; sa manera de eliminar a los candidatos cuando una compañía tiene demasiados de ellos. Por lo general, pueden decir con bastante rapidez si y' re interesado en tomar más tiempo para hablar con usted. Si no es así, y' s muy fácil para ellos decir, y" Gracias por su tiempo, y" y colgar, porque usted y' re en el teléfono y que can &'; t ves tu cara. Ellos están haciendo juicios rápidos sobre usted, y si usted y ' deciden; re no hasta el tabaco, que son fuera de la carrera y ganó y' t consigue una segunda oportunidad.

Las entrevistas telefónicas son eficientes y reducir los costos. Entrevistar a los candidatos es caro. En una era de austeridad, muchas empresas están buscando más formas de reducir esos costos. Ese y' s una de las razones que muchos están recurriendo a entrevistas de Skype. Incluso si usted tiene una entrevista de Skype en su futuro, y' re más que probable que todavía va a tener que pasar por el proceso de la entrevista telefónica primero. Ellos y' re demasiado barato, fácil, y rápido para las empresas a renunciar a ellos

Si te llaman para una entrevista telefónica, había algo en su hoja de vida que les interesaba. Ellos piensan que les gustaría que usted, pero ellos y' re no seguro todavía. En este punto, ellos y' re buscando banderas rojas. It &'; sa poco como el establecimiento de una fecha a pesar de un servicio de citas en línea. ¿Te gusta el perfil, pero lo más seguro que hacer es tomar un café para ver si su fecha es normal o bat-mierda loco. La cena es demasiado de un compromiso en este punto. Entrevistas siguen la misma lógica. Las entrevistas telefónicas son las entrevistas fecha café, cara a cara son la cena.

Cuando usted lo mira de esa manera, entrevistas telefónicas no son tan difíciles. Todo lo que tienes que hacer es razonablemente responder a las preguntas generales que y' ll piden, como:

“ ¿Por qué estás interesado en esta oportunidad y" Hotel “ Hábleme de su experiencia en este campo?. y" Hotel “ ¿por qué estás dejando su trabajo actual y".

Si tiene problemas que captan su atención, como, diferencias de empleo o trabajo en isla, le preguntarán sobre él It &'; s en su mejor interés para llegar a una respuesta positiva de antemano

Ahora, por detalles. Aquí y' s un gran consejo para usted: Una de las mejores maneras de descubrir lo que ellos y'. Re buscando en un candidato es sólo para pedirles que It &'; s bien si te preguntas de su cuenta en la entrevista. De hecho, yo animo que. Una de las mejores preguntas de todos que debemos hacernos es la siguiente: y" Qué hace su candidato ideal parece y" It &'; s vale la pena preguntar, ya que podría ser un poco diferente de lo que han enumerado en la descripción del trabajo. It &'; s su y" ideales y" candidato, después de todo. Una vez que te dicen, tiene un modelo de lo que debe ser resaltado en su propia experiencia. Ese y' s lo que ellos y' re buscando, y que y' es lo que ellos y'.. Ll preocupan audiencia Hotel