Preguntas que debe hacer en una entrevista que ayudará a sobresalir

Usted podría estar pensando: “ tengo que hacer preguntas? Pensé que tenía que responder a las preguntas de una entrevista y" Usted tiene que hacer preguntas si quiere el trabajo. Pero qué preguntas?

Si bien hay muchas preguntas que usted quiera hacer, hay dos preguntas que usted debe preguntar en cada entrevista, cada vez:?

1) y" ¿Qué estás buscando y" o y" ¿Cómo es tu look ideal como empleado y "?; es la primera pregunta que debe, y desea pedirle tan temprano en la entrevista como usted puede manejar. La respuesta a esta pregunta le ayudará a orientar su presentación de habilidades, capacidades y experiencia con respecto a sus necesidades específicas. Ese y' s cómo puede ser super-efectiva con su tiempo. En lugar de hablar acerca de sus habilidades técnicas a un director de recursos humanos que está buscando a &'; persona y' usted será capaz de clasificar sus habilidades de servicio al cliente, sociales ligeramente por encima de sus habilidades técnicas y tener una mejor entrevista.

2) El segundo y '; debe pedir y' pregunta viene al final de la entrevista. Antes de salir, debe averiguar si el director de recursos humanos ve ninguna razón por la que no le contratarían. O, para darle un giro más positivo sobre la cuestión, se le pregunte algo como: “ ¿Puedes verme como ser exitoso en este papel y"? Esta pregunta está pidiendo, o cierre, para el trabajo. La respuesta que se obtiene le permitirá abordar las deficiencias o preocupaciones que el entrevistador tiene sobre su capacidad para hacer el trabajo. Muy a menudo, y' s algo simple que y' s fácil de aclarar. It &'; s difícil de preguntar, pero y' s importante

Además de los dos y ';. Debe preguntarse y' preguntas aquí está una lista de otras preguntas que le ayudará a sobresalir y mejorar su probabilidad de contraer la oferta de trabajo:

- Pregunte sobre el futuro de la empresa; esto demuestra el interés a largo plazo en el trabajo para ellos y te da pistas sobre su propio futuro

- Pregunte por qué la posición está abierta

- Pregunta cómo determinan si un empleado es y '; satisfecho y ' ;

- Pregunta lo que un día típico se parece a una persona en esta posición

- Pregunte cuáles son los mayores desafíos que presenta esta posición

- Pregunte lo que caracteriza a un empleado con éxito por lo que puede explicar cómo se encarnan esas características

Todo-en-todas las preguntas que usted hace en una entrevista son tan importantes como las respuestas que dan. (Pero hagas lo que hagas, nunca se preguntará acerca de dinero.) It &'; s que recordar que tienen tanto las preguntas correctas y las respuestas correctas le ayudará a destacar entre el resto y se obtiene el trabajo correcto Hotel  .;