10 Técnicas para cerrar con éxito una entrevista de trabajo Profesor

Hay varios pasos que hay que tomar para lograr una posición de enseñanza; siendo elegido para una entrevista es el paso número uno. Cuando te elegido, esto demuestra que el empleador está interesado en usted y que usted puede tener alguna cualidad o habilidad que necesitan. A continuación, requerir a venir en persona para aclarar o reforzar algunos puntos clave en relación con su hoja de vida y la posición.

En otras palabras, al llegar a la etapa de entrevista que está muy cerca de conseguir el trabajo; pero por supuesto, hay otras personas preseleccionadas también. Por lo tanto, ahora se reduce a cómo se puede demostrar efectivamente que eres mejor que los demás; y que tiene que hacer esto en un período muy corto de tiempo. A partir de la entrevista con una nota positiva es importante, pero cerrándola con una nota electrizante es aún más importante. Los siguientes 10 pasos le mostrarán cómo cerrar una entrevista de trabajo docente de una manera que le ayudará a aterrizar la posición de enseñanza.

1. Hacer hincapié en la razón por la que usted está solicitando. Que sea muy claro por qué usted está solicitando para el trabajo y tratar de personalizar sus respuestas para adaptarse a la escuela y sus objetivos.

2. Hacer alegaciones pertinentes. Estado cómo se puede ayudar a la escuela a cumplir con su misión y visión con sus propias ideas, y cómo su agenda puede caber en ellos. Sólo puede hacer esto si usted ha investigado y estudiado los credos y ethos de la institución de antemano.

3. Haga preguntas perspicaces. Tenga cuidado de no sonar mal informado o hacer preguntas a los elementos que podría haber conseguido fácilmente por su página web u otras fuentes. Haga preguntas que son relevantes para las actividades diarias de la posición, como disciplinar a los estudiantes o actividades extracurriculares, etc. Esto demostrará su interés, sus capacidades y su motivación.

4. Si desea más preguntas del Grupo Especial. Asegúrese de que se han agotado todas las preguntas posibles para que mediante la solicitud si tienen más preguntas para usted. Esto demuestra que usted sabe lo que está haciendo y está totalmente preparado para ellos, y también se asegurará de que va a dejar la entrevista con sus entrevistadores que tienen toda la información que necesitan para tomar una decisión informada.

5. Nunca hablar de dinero o de remuneración. Este no es el momento para discutir los salarios y beneficios; usted puede hacer eso cuando se tiene una oferta de trabajo concreta. Por ahora, sólo limitar la discusión a cómo puede ser de ayuda.

6. Pregunte acerca de la competencia. No hay nada malo en saber cuánta gente que está en contra. Esto le ayudará a elaborar estrategias mejor con el fin de conseguir el trabajo. Asegúrese de no sonar como si fueran una amenaza para usted, sin embargo.

7. Pregunta lo que sigue en Siguiente. Asegúrese de saber lo que el siguiente paso es antes de salir. Averigüe quién debe ponerse en contacto con quién, y cuándo van a esperar para haber tomado una decisión. Pregunta de una manera muy cortés.

8. Demostrar sutilezas. Un apretón de manos firme con todos los miembros del panel muestra mucha confianza. Mira a los ojos, sonreír y ofrecer una mano a todos, uno tras otro, dándoles las gracias por reunirse con usted.

9. No salir a toda prisa. En una entrevista, que se espera que sea totalmente preparado. Así que don &'; t apresurarse a través de él porque tiene otras citas. Don y' t dejan hasta que se excusado

10.. Empaca tus cosas muy bien. Don y' t muestran ningún signo de nerviosismo, acaba de tomar su tiempo y asegúrese de empacar todas sus cosas; hacerlo con cuidado y de manera organizada. Ordena un poco de respeto y muestra su confianza y facilidad Restaurant  .;