*** Cómo responder a preguntas de la entrevista de comportamiento

gerentes de contratación amor. preguntas de la entrevista de comportamiento, ya que este tipo de preguntas cavar más profundamente en qué tipo de empleado que realmente eres

Las respuestas a las preguntas de la entrevista de comportamiento deben ser en forma de historias, o ejemplos de cosas que has hecho en tu carrera. Son proyecciones de usted sobre cómo manejaría situaciones cotidianas o estresantes en este nuevo trabajo, en función de cómo ha manejado situaciones similares antes.

Para responder también preguntas de la entrevista de comportamiento, lo que necesita saber qué preguntas son probable que se pida, y el plan para una historia se puede decir. Vamos con ejemplos de la vida real de cómo se han destacado en su trabajo. Desarrollar estas historias para su entrevista conductual

Una gran manera de organizar las historias que ocurre es pensar en la técnica ESTRELLA

Comience con S, de “.. Situación y " ;, o T, y" tareas y". Dar un poco de historia sobre el problema que enfrenta y establecer el escenario. Proporcione algunos detalles sobre cuándo y dónde tuvo lugar y un contexto general en cuanto a por qué ocurrió. Explique cuál es la situación requiere de usted y lo que usted decidió hacer para resolver el problema

Luego viene A para y". Acción y". Dígales lo que eran sus opciones y cuál le tomaron para resolver la situación y explicar al entrevistador qué papel que jugó en el resultado

La última letra representa y". Resultados &";. Aquí es donde usted acentúa los resultados mensurables que envuelven la situación a su favor. Sea muy específico acerca de los resultados usted alcanzó personalmente, lo que aprendió y cómo su organización se benefició de su parte en la resolución.

Camine a través de su proceso de pensamiento para demostrar que usted es estratégica, pensativo, bien informado, puede comunicarse . bien ¿Cómo te acercas a esa situación  ?; ¿Qué piensas al respecto? ¿Por qué elegiste ese particular plan de acción  ?; ¿Cómo implementarlo  ?; ¿Qué sucedió? ¿Tuvo que ajustar su enfoque  ?; ¿Cómo se llegó a cabo  ?; ¿Qué aprendiste de ella  ?; Si tuviera que hacerlo de nuevo, lo haría de manera diferente, y por qué

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