*** 90 Plan de Entrevista del Día

Un Plan Entrevista 90 Day también es conocido como un plan de 90 días, un plan de negocios, o un Plan 30-60-90-día. Como se llame, el punto es que y' plan de sa — un plan de cómo van a atacar a su nuevo puesto de trabajo en los primeros 90 días de empleo. Tener un plan o una estrategia, en su lugar ayuda a mostrar su verdadero valor a un empleador potencial.

¿Por qué un Plan Entrevista 90 Día darle una mejor entrevista?

Hablar de su plan con el entrevistador va mucho más allá de preguntas de la entrevista estándar y respuestas. Esto les ayuda y" ver y" usted en el trabajo y les muestra lo que realmente eres y lo que puedes hacer en beneficio de su empresa. It &'; s una de las mejores herramientas de entrevista para mejorar su comunicación (que es lo que las entrevistas son todo sobre)

¿Qué y'.? S en un Plan Entrevista 90 Día

La forma más fácil de crear un plan es subdividir en 3 secciones:

Primeros 30 Días Hotel – Esto por lo general consiste en familiarizarse con la empresa y todos los detalles de su nuevo trabajo. You &'; ll cumplir con sus compañeros de trabajo, colegas, clientes y departamentos de apoyo. You &'; ll organizar usted mismo y obtener la ubicación antes de que pueda ser eficaz en su trabajo

Segunda 30 días (60 días) Hotel – Esto es cuando te involucras más en los detalles y hellip; ser más activo, hacer evaluaciones de sus acciones hasta el momento, y obtener retroalimentación

Últimos 30 días (90 días) Hotel – A estas alturas, usted debe estar en su propio y hellip; la implementación de cambios, comenzando proyectos, la generación de ideas, ir tras nuevos clientes, etc.

¿Cómo Crear un Plan Entrevista 90 Día

Cada plan debe ser personalizado para el trabajo que usted y' re entrevistas para, y cada sección debe ser de al menos una página de largo.

Piense en cada paso de sus primeros días en el trabajo, y la lista que fuera en el papel: qué tipo de formación que necesita para ponerse al día, cómo va a organizarse, cómo va a llegar a saber todo el mundo que trabaja, y así sucesivamente
.

Sólo el hecho de que usted ha pensado en el trabajo y su éxito con tanto detalle te hará un mejor desempeño en la entrevista. Vas a dar mejores respuestas a las preguntas de la entrevista y tener una conversación de más alto nivel con el director de recursos humanos de su competencia que no pone este tipo de esfuerzo en su preparación para la entrevista Hotel  .;