Cómo responder a preguntas de la entrevista - Q9

Dame un ejemplo específico de un momento en el que tuvo que conformarse con una política con la que no estaba de acuerdo

A pesar de que una buena. historia de estrella es la columna vertebral de responder a las preguntas de la entrevista de comportamiento, aquí y' s una pregunta entrevista donde y' s realmente una buena cosa para no tener una gran historia para. Pedirle a un ejemplo de un momento en que doblado bajo presión es una pregunta situacional entrevista que y' s incluso peor que y" Describa una situación difícil y cómo lo manejaste y" Por lo menos en que uno puede venir a buscar como usted y' ve algo superado
En éste, allí y'. No s ninguna manera de hacer lucir mejor.

Debido a pensar sobre sus opciones con esta pregunta:
¿Usted no quiere ajustarse a la política, ya que no era ético y mdash; pero luego te hizo? Usted puede pensar en ti mismo como mártir en esa situación, pero usted y' ll acaba de venir a través como alguien que está bien con ser poco ético. Ese y' s no la imagen que desea proyectar

¿Usted no quiere conformarse porque sabías mejor.? Decir que usted supiera más de su jefe anterior es un error táctico mal en una entrevista, porque entonces usted y' re hablar mal de ellos y mdash; y que y' s siempre un no-no. Esa respuesta te prepara como un adversario para su futuro jefe, incluso antes de que usted contrata — y ella ganó y' t. . No con esa actitud

La verdad es que la gran mayoría de las directivas, instrucciones, etc. en el trabajo que acaba de ganar y' t ser capaz de tener alguna influencia en. Las pocas cosas que usted puede influir son todavía limitados. Usted puede tratar de comunicarse, agarrar más información, educar, y así sucesivamente. Pero al final, usted y' re va a tener que ejecutar o podría perder su trabajo
Pero esta cuestión se pone pedirá en las entrevistas, así que ¿cómo responder a ella.?

La entrevista quiere saber cómo usted realmente reaccionar en una situación difícil. Qué y' s su estilo de comunicación? ¿Te enfrentas a tu jefe? ¿Sabía usted evita toda la discusión?

Su mejor respuesta probablemente suena algo así, y" Lo siento, can &'; t pensar en un momento en que eso sucedió y" Si presionan, se podría decir, y" Yo podría hacer preguntas o expresar inquietudes sobre una política porque creo que y' s parte de mi trabajo para apoyar al equipo y que incluye la detección de posibles problemas antes de que se conviertan en problemas reales y hellip; pero al final la decisión pertenece a mi supervisor y yo siempre lo respeto y".

Con esa respuesta, usted y' VE usted y ' muestra; re un pensador crítico, un jugador de equipo, y respetar la cadena de mando. Lo jefe potencial wouldn los &'; t ser cómodo con eso Restaurant  ?;