Diferentes tipos de Segunda preguntas de la entrevista que usted debe estar familiarizado con

Felicitaciones, pasaron la primera entrevista de trabajo! Ahora está listo para avanzar a la siguiente etapa, la segunda entrevista. Este proceso de la entrevista es generalmente más profunda que la primera y te acerca a conseguir el trabajo. Para que la segunda entrevista para ir fácilmente lo que necesita para estar preparado para responder a las preguntas que se le harán.

El segundo preguntas de la entrevista son generalmente similares a las preguntas iniciales de la entrevista. Por lo tanto, trate de recordar las preguntas difíciles que encontramos en primera entrevista y preparar respuestas nuevas y mejoradas para ellos. Aun así, cuestiones segunda entrevista son a menudo nuevos y más difíciles de contestar que la primera porque los entrevistadores son realmente el objetivo de conseguir una buena idea de lo que están contratando, por lo que pueden hacer preguntas más duras. A continuación se presentan algunos de los posibles tipos de preguntas se le puede pedir a responder:

· Preguntas abiertas. Este es un tipo de pregunta que se ocupa de su fuerza y ​​personalidad al pedirle que aportar una respuesta larga. El entrevistador suele comenzar pidiéndole que declarar un momento determinado en su historial de empleo educativo y laboral. La mejor manera de responder a estas preguntas es para destacar sus fortalezas y habilidades y recordar que no es prudente para responder a la pregunta por ellos diciendo a sus debilidades y límites

· Preguntas cerradas. Las preguntas cerradas son generalmente responsables con un simple sí o no. Sin embargo, en algunos casos, los entrevistadores le pedirá información específica y concreta al contestar la pregunta.

· Preguntas comportamiento. Este tipo de preguntas tratan de predecir su comportamiento futuro en base a su experiencia pasada. Al responder a este tipo de pregunta, debe indicar su experiencia pasada, centrándose en cómo se han desarrollado sus habilidades

· Preguntas hipotéticas. Este tipo de preguntas es típicamente uno que te obliga a pensar profundamente. En general, las preguntas hipotéticas se les pide en una forma de "qué pasaría si" cuestión. El propósito de este tipo de pregunta es para medir su capacidad de pensar de forma instantánea y dar una respuesta reflexiva.

En general, estas preguntas son por lo general más centrado en su personalidad y habilidades técnicas así que asegúrese de responder a las preguntas de manera consistente . Además, trate de adaptar su respuesta en una forma tal que el entrevistador le gusta la forma de contestar la pregunta. Su primera entrevista fue un éxito, y que' s por qué has obtenido la segunda entrevista para estudiar mucho y estar preparado para as con estos grandes consejos Hotel  .;