Las mejores cartas de presentación y cartas de agradecimiento

anuncios de empleo don &'; t siempre piden una carta de presentación junto con su resum y eacute ;, pero usted debe saber que siempre se espera que enviar a uno. Hay empresas que ganaron y' t incluso un vistazo a su resum y eacute; si y' s no acompañada de una carta. Después de todo, resum y eacute; s y cartas de presentación representan su primer encuentro con posibles empleadores y amueblar los criterios en base a los cuales usted puede ser seleccionado para una entrevista de trabajo. En consecuencia, no debe escribir de prisa, pero preste atención a cada detalle el momento de elaborar una con el fin de tener la mejor carta posible encubrimiento.

Si bien pueden ser obligados a seguir ciertos patrones estándar, que tienen algunas la libertad en cuanto al estilo, por lo que debe tratar de darle a su resum y eacute; y, especialmente, su carta de presentación un aspecto distintivo. You &'; ll quiere atraer al lector y' s la atención a su carta y para hacerles recordar que después de que y' que he leído. Aquí hay algunos consejos que pueden resultar útiles.

La primera cosa que usted puede personalizar en su carta de presentación es la dirección. y" Personalizar y" tiene un doble sentido: en primer lugar, debe servir al propósito antes mencionado de distinguir su carta, y en segundo lugar, la persona que lee lo que realmente debe sentir que se dirige a él o ella. Dirigiéndose a las personas por su nombre es probable que tenga un impacto más fuerte que un ldquo llanura y; Estimado señor o señora y " ;, ya que otorga más importancia al lector. Incluso si usted está escribiendo en respuesta a un anuncio de ciego, a veces se puede averiguar el nombre de la persona a cargo de la contratación si lo hace un poco de investigación sobre la compañía.

Sin embargo, es en última instancia el contenido de su carta que tendrá el impacto más fuerte. Asegúrese de seguir al grano: a diferencia de su resum y eacute ;, una carta de solicitud no es un documento de uso general. Se supone que destacar sólo la parte de sus antecedentes, habilidades, credenciales y experiencia que es relevante para la posición particular que usted está solicitando. En lugar de limitarse a enumerarlos y proporcionar algunos comentarios esquemáticas en ellos, como lo haría en un resum y eacute ;, usted debe ampliar sobre ellos en la carta de presentación y presentarlos de una manera elegante. Mientras que usted tiene que mantener un estilo formal, pasar algún tiempo trabajando en la redacción con el fin de hacer que revelan los rasgos de su personalidad que desea anunciar discretamente: para que sea la mejor carta de presentación, que debe ser no sólo para el punto, pero también agradable para leer.

Una pieza más del consejo: Muchas personas creen que una carta escrita a mano es probable que haga una mejor impresión en el lector. La explicación es que la escritura a mano puede transmitir una gran cantidad de información útil acerca de usted.

Recuerde, la personalización es lo que puede hacer que su carta destacan, aumentando así sus posibilidades de ser preseleccionados.

El poder de Gracias

La entrevista de trabajo puede dejar te sientes optimista o pesimista, pero no debe marcar el final de su búsqueda de un trabajo en particular. Lo que mucha gente no es consciente es de que la entrevista no tiene por qué ser la última interacción entre usted y su empleador potencial. Muy a menudo, todavía se puede trabajar en la impresión de que usted hizo, incluso después de la entrevista por el envío de una sencilla carta de agradecimiento.

Su carta puede tener un efecto triple en la persona que lo lee, además de llevar su nombre a su atención una vez más. En primer lugar, su carta de agradecimiento reafirma su interés en el trabajo que se ofrece. Incluso si usted no es el que ellos eligen para esa posición en particular, puede ser que usted tener en cuenta para futuras vacantes en la empresa. En segundo lugar, muestra su gratitud hacia las personas que se tomaron el tiempo para hablar con usted, lo que significa que se sentirá halagado. Por último, una carta de agradecimiento te hace parecer más profesional a los ojos del entrevistador

La carta de agradecimiento debe ser escrito en un estilo más personal que su carta de presentación, ya que usted y'. Re escrito a las personas ya ha reunido y hablado con. Sin embargo, y" personal y" no significa casual, por lo que aún debe mantener un tono profesional.

Un consejo sobre el contenido de su carta: trate de no hacer más que una carta de agradecimiento. Si usted siente que omite detalles importantes de su carrera durante la entrevista y que mencionarlos aquí podría mejorar sus posibilidades de conseguir el trabajo, puede hacer alguna referencia discreta a ellos en la carta. Sin embargo, el entrevistador todavía debe tener la impresión de que están leyendo una carta de agradecimiento y no un apéndice disfrazada a la entrevista.

La carta debe enviarse uno o dos días después de la entrevista. Enviar más tarde podría disminuir su impacto potencial. Si todo va bien, la compañía pronto podría volver a llamar y le invitamos a otra entrevista Hotel  .;