Asistente de Trabajo Principal - cómo conseguirlo

Todos somos conscientes de lo que la próxima generación tiene en las manos. Ellos se van a enfrentar las luchas mucho más grandes que hemos tenido que superar. Por lo tanto, para tener a la gente adecuada trabajando como maestros y subdirectores es crucial para el futuro de este mundo. Estas personas forman la sociedad y el mundo. La popularidad de estos puestos de trabajo ha crecido de manera significativa, lo que es una buena señal. Parece que nos preocupamos por nuestro futuro. Muchas personas solicitan estos puestos de trabajo y las escuelas pueden elegir mejores subdirectores y mejores maestros.

Algunos de ustedes puede no estar de acuerdo conmigo, pero creo que el subdirector es aún más importante que el director de la escuela. ¿Por qué es eso? México La directora es más una figura, un representante de una institución. Ese es el tipo que da títulos al final del año, habla con los medios de comunicación y de magníficos estudiantes en los pasillos.
Sin embargo, el asistente del director está más en contacto con los estudiantes, pueden influir en ellos, pueden guiarlos y por lo general la distancia que tiene no es tan grande como lo es entre él director y estudiantes.

El proceso de selección para esta posición refleja la importancia que tiene. En muchos países, sólo una persona con un mínimo de doce años de experiencia en la enseñanza puede convertirse en un asistente del director. Esta persona suele ser elegido entre el personal de la escuela y puede sostener esta función para toda década. Pero a veces hay una entrevista de trabajo regular, porque es mejor ver también los solicitantes de fuera de la escuela.
Para ser honesto, podríamos tener una tendencia a elegir a nuestros amigos si reclutamos sólo internamente. Este es el caso especialmente en las escuelas, en las relaciones entre las personas son muy ajustados y buena.

El proceso de la entrevista es bastante típico. Los candidatos son evaluados usando un conjunto de preguntas de la entrevista principales asistentes. Tienen que demostrar sus conocimientos, muestran si saben lo que se necesita para tener este trabajo y qué valor pueden entregar a la empresa añadió. Para leer una descripción del trabajo o hablar con alguien que tenía este papel antes puede ayudar mucho en una entrevista. La experiencia no tiene precio. Puede parecer agradable para llevar a los niños, maestros y ayudar al director. Pero no es un pedazo de pastel, créeme. Es muy difícil, especialmente si usted se preocupa por su trabajo. Para ello, es necesario presentar un poco de entusiasmo en su entrevista.

Al final del día, todos queremos llegar a la planta superior. Nadie quiere enseñar siempre. Para tener un trabajo de principal debe ser su objetivo final. Y usted puede lograrlo! Todo lo que tienes que hacer es empezar en el camino correcto. Para empezar como subdirectora es un primer paso ideal.

Pero no se debe tener en cuenta que al igual que algunos de mitad de período de sesiones de su carrera. En realidad se puede lograr la mayor satisfacción y los resultados más importantes en esta posición.

Yo tenía esta posición antes. Hay muchas cosas positivas sobre él. Por otra parte, aporta una gran cantidad de estrés con él. Usted es el único responsable de los estudiantes, las cosas buenas que hacen y los problemas que crean. Si usted puede prepararse bien para su entrevista, mostrar motivación y entusiasmo por este papel, si se puede ser lo suficientemente humilde, puede ser elegido Hotel  .;